Walka o ten wyrok trwała 10 lat! Czytanie prywatnej korespondencji pracownika może być naruszeniem praw człowieka, jeśli ten pracownik nie został należycie ostrzeżony przed monitoringiem. Tak orzekła Wielka Izba Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu.  Monitorowanie pracowników to drażliwy temat. Owszem, bywa konieczne, ale nie powinno być przykrywką dla zwykłego godzenia w czyjąś godność osobistą. … Czytaj dalej Pracodawca powinien ostrzec zanim zacznie czytać Twoje e-maile. Mamy bardzo ważny wyrok w tej sprawie