Uciążliwy szef to problem. Na świecie wiedzą, jak się przed tym bronić
Wielu z nas trudno odciąć się od obowiązków zawodowych nawet po zakończeniu pracy. „Prawo do bycia offline” jest fundamentem potrzebnym do zachowania równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, choć menedżerowie często nie powstrzymują się przed nawiązaniem kontaktu, a pracownicy rzadko odrzucają po godzinach połączenie od przełożonego.
Artykuł / 16.04.2024
