Umowa o pracę w formie pisemnej wydaje się być jedynym wiążącym sposobem nawiązania stosunku pracy. Co jednak z osobami, które zawarły umowę jedynie w formie ustnej? Czy taka umowa w ogóle jest ważna pod względem prawnym? Czy jeśli pracodawca odmówi pracownikowi wynagrodzenia, to czy oszukany ma jakiekolwiek szanse na korzystny wyrok w sądzie? Umowa o … Czytaj dalej Czy jeśli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej, to czy mimo to jest ważna?