Nietrzeźwość i praca nie są najlepszym połączeniem – chyba, że jesteś artystą albo policjantem z „Pitbulla„. Wydawałoby się, że nietrzeźwego pracownika można zwolnić z pracy dyscyplinarnie. Okazuje się jednak, że – paradoksalnie – alkoholizm może czasami uratować pracownika przed wypowiedzeniem. Kodeks pracy co do zasady ma chronić pracownika. Między innymi dlatego przewidziano, że pracownika można zwolnić … Czytaj dalej Co może uratować pracownika przed zwolnieniem? Otóż… alkoholizm