Zachorować może każdy, bez swojej winy lub zaniedbania. Jednak w przypadku pracowników, często wykorzystywane „L4” może przysporzyć problemów w firmie. Jak radzić sobie z zatrudnionym, który regularnie bywa nieobecny? Przede wszystkim należy rozpatrzyć kwestię, w której pracownik korzysta z kolejnych zwolnień bezpodstawnie, tzn. w chwili kiedy w rzeczywistości nie jest chory lub mógłby pełnić obowiązki … Czytaj dalej Czy można zwolnić często chorującego pracownika?