Umowa o pracę z punktu widzenia zatrudnionego ma wiele korzyści. W związku z jej zawarciem pracownikowi przysługują konkretne uprawnienia, jak dodatki za pracę w nadgodzinach czy prawo do urlopu. Jednocześnie może też liczyć na bardziej stabilne zatrudnienie niż w przypadku umów cywilnoprawnych. Choć umowa o pracę kojarzy się przede wszystkim z zatrudnieniem na czas nieokreślony, … Czytaj dalej Polskie prawo wyróżnia 3 rodzaje umów o pracę. Zawarcie którejkolwiek z nich oznacza dla pracownika konkretne uprawnienia i obowiązki