Podejrzewasz, że Twój pracownik dorabia na lewo, i zamierzasz – wzorem policjantów z seriali i polityków z Polski – dokonać prowokacji i zwolnić nieuczciwego podwładnego? Patrząc na orzecznictwo sądów – nie polecam użycia podstępnych metod, aby uzasadnić zwolnienie dyscyplinarne. Pan Damian pracował w dużej firmie, a jednym z jego obowiązków było rozstrzyganie przetargów. Pracodawca nabrał … Czytaj dalej Pracodawca nie może dawać łapówki pracownikowi, żeby potem go z tego powodu zwolnić