Polskie przedsiębiorczynie mają powody do dumy – blisko 40% z nich deklaruje satysfakcję ze swoich zarobków. To znacząco więcej niż w przypadku ogółu Polek, spośród których jedynie 23% jest zadowolonych z wynagrodzeń. Choć w porównaniu do mężczyzn wciąż mają przed sobą wyzwania, wyniki najnowszego raportu „Polki i przedsiębiorczość 2024: zarobki a inflacja” wskazują na istotny postęp w walce o finansową niezależność kobiet.
Jednym z głównych problemów dotykających polskich przedsiębiorców jest inflacja, która skutecznie nadgryza portfele. W badaniu przeprowadzonym przez Fundację WłączeniPlus niemal połowa przedsiębiorczyń (48%) przyznała, że ich dochody spadły w wyniku wzrostu cen. To znacznie wyższy odsetek niż w przypadku ogółu respondentów (29%). Niemniej średnie zarobki kobiet prowadzących własny biznes wynoszą 6 116 zł netto – o 1 582 zł więcej niż przeciętna polska pensja.
Rozmowy o pieniądzach? Kobiety dają przykład
Jednym z ciekawszych wniosków raportu jest otwartość przedsiębiorczyń w kwestiach finansowych. Tylko 27% kobiet zarządzających własnymi firmami deklaruje trudności w rozmowach o pieniądzach – znacznie mniej niż w przypadku ogółu Polek (39%). To dowód na rosnącą pewność siebie i przełamywanie barier kulturowych związanych z negocjacjami płacowymi.
Omawiane badanie towarzyszy XVI edycji konkursu Sukces Pisany Szminką – najstarszej i największej w Polsce inicjatywie promującej przedsiębiorcze kobiety. Konkurs nagradza liderki, aktywistki oraz firmy wyróżniające się działaniami na rzecz różnorodności i równości. Wśród tegorocznych kategorii znalazły się m.in. Biznes Roku, Start-up Roku oraz Mikrobiznes, a także Miejsce Pracy Przyjazne Rodzicom.
„Musimy działać i tworzyć środowisko, które zapewni stabilność i możliwość dalszego rozwoju, niezależnie od gospodarczych zawirowań” – komentuje Olga Kozierowska, założycielka Fundacji WłączeniPlus. To właśnie jej inicjatywa od lat buduje platformę wsparcia dla kobiet, udowadniając, że różnorodność i inkluzywność mogą być kluczem do sukcesu w biznesie.
Choć wyniki raportu pokazują postęp, wskazują też na potrzebę dalszych działań – zwłaszcza w zakresie wyrównywania szans między płciami. Kobiety prowadzące firmy udowadniają, że mogą skutecznie przełamywać bariery i inspirować innych. Jednak by ich sukces stał się normą, konieczne są zmiany systemowe, większe wsparcie instytucjonalne oraz promowanie transparentnych praktyk biznesowych.
A co do kobiet z sukcesami
Do 23 grudnia można nominować przedsiębiorczynie i organizacje do tegorocznego konkursu Sukces Pisany Szminką, zgłaszając swoje kandydatury przez stronę internetową. To szansa, by docenić i wspierać kobiety, które nie tylko walczą o swoje, ale zmieniają rzeczywistość na lepsze.
