- Bezprawnik -
- Praca -
- Kary finansowe w przypadku zakażenia współpracownika i obowiązek testowania. Nowe, absurdalne pomysły
Kary finansowe w przypadku zakażenia współpracownika i obowiązek testowania. Nowe, absurdalne pomysły
Znane są już pierwsze szczegóły tzw. ustawy Hoca. Jak się okazuje, ustawa ma przewidywać zupełnie nowe - w porównaniu do zapowiedzi - rozwiązania. Są to m.in. obowiązek testowania pracowników raz w tygodniu i kary finansowe nakładane na tych, którzy zarażą innych pracowników.
Obowiązek testowania pracowników raz w tygodniu i kary finansowe. Rząd postawił na bardziej radykalne rozwiązania?
Pomysł weryfikacji zaszczepienia pracownika pojawił się już latem zeszłego roku. Ostatecznie jednak nowe prawo nie weszło w życie, a do prac nad projektem rządzący powrócili stosunkowo niedawno.
Tzw. ustawa Hoca, bo o niej mowa, miała umożliwić pracodawcom nie tylko weryfikację szczepień, ale również - a przynajmniej tak wynikało z medialnych pogłosek - pozwanie niezaszczepionego pracownika przez pracodawcę, jeśli zatrudniony odmówi wykonania testu, a okaże się że był zakażony i doprowadził do innych zakażeń w firmie. Rafał Chabasiński wyjaśniał już na łamach Bezprawnika, jak bezsensowny jest to pomysł - i to z wielu powodów.
Teraz okazuje się, że pojawiają się nowe rozwiązania. Jak zapowiedział wiceprzewodniczący komisji zdrowia Bolesław Piecha, nowy projekt wprowadzi obowiązek testowania pracowników raz w tygodniu - na przykład w każdy poniedziałek każdy pracownik musiałby okazać negatywny wynik testu. Teoretycznie będzie można uchylić się od tego obowiązku, ale rządzący chcą, by było to nieopłacalne. Wszystko przez potencjalne... kary finansowe.
Jak tłumaczył na antenie Polskiego Radia (dość mętnie zresztą) wiceprzewodniczący Piecha,
Dodał również, że odszkodowanie miałoby wynosić nawet pięć płac minimalnych. Jak tłumaczył dalej,
Odwołanie będzie możliwe, ale rządzący chcą wprowadzić "lekki przymus" testowania
Piecha twierdzi jednocześnie, że od kary finansowej będzie można się odwołać. Pomysł kar finansowych ma być jednak "lekkim przymusem" do testowania. Nie wiadomo na razie, czy projekt będzie uzupełnieniem projektu ustawy Hoca, czy też samodzielnym, autonomicznym projektem ustawy.
Chaos i kolejne absurdy
Pomysł kar finansowych - gdy ktoś w pracy się zarazi - wydaje się jeszcze bardziej abstrakcyjny od pozywania pracownika przez pracodawcę. Trudno wyobrazić sobie udowodnienie, że jeden z pracowników zachorował przez pracownika, który nie zgodził się na test. Wokół ustawy Hoca panuje zatem coraz większy chaos, a na stole pojawiają się coraz bardziej absurdalne rozwiązania.
zobacz więcej:
22.04.2026 16:09, Rafał Chabasiński
18 godzin polskiego i 18 godzin WF-u to nie to samo. Nauczyciele mają dość udawania, że jest inaczej
22.04.2026 15:19, Joanna Świba
22.04.2026 14:43, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 14:31, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 13:46, Marcin Szermański
22.04.2026 13:34, Mariusz Lewandowski
22.04.2026 12:52, Marcin Szermański
22.04.2026 12:24, Aleksandra Smusz
22.04.2026 11:37, Mateusz Krakowski
22.04.2026 11:02, Piotr Janus
22.04.2026 10:27, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 10:02, Materiał Partnera Bezprawnika
22.04.2026 9:42, Piotr Janus
22.04.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
22.04.2026 8:28, Aleksandra Smusz
22.04.2026 7:44, Rafał Chabasiński
22.04.2026 6:57, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 20:31, Filip Dąbrowski
21.04.2026 16:01, Joanna Świba
21.04.2026 15:07, Aleksandra Smusz
21.04.2026 13:33, Piotr Janus
21.04.2026 13:00, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 12:31, Marcin Szermański
21.04.2026 11:43, Mateusz Krakowski
21.04.2026 11:19, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 10:53, Materiał Partnera Bezprawnika
21.04.2026 10:51, Materiał Partnera Bezprawnika
