Tag:

umowa o pracę

Minimalna stawka godzinowa: w przypadku jakich umów jest stosowana i ile wynosi w 2020?
Edyta Wara-Wąsowska Praca 70 interakcji

Minimalna stawka godzinowa: w przypadku jakich umów jest stosowana i ile wynosi w 2020?
Artykuł / 09.03.2020
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Kiedy umowa przedwstępna traci moc i co się dzieje, kiedy jedna ze stron nie chce wywiązać się z przyjętego zobowiązania?
Joanna Majkowska Codzienne 30 interakcji

Kiedy umowa przedwstępna traci moc i co się dzieje, kiedy jedna ze stron nie chce wywiązać się z przyjętego zobowiązania?
Artykuł / 09.03.2020
Joanna Majkowska Codzienne
Aby dokonać zwolnienia grupowego, pracodawca musi dopełnić wielu obowiązków. Nie z każdym pracownikiem będzie też mógł rozwiązać stosunek pracy
Joanna Majkowska Praca 200 interakcji

Aby dokonać zwolnienia grupowego, pracodawca musi dopełnić wielu obowiązków. Nie z każdym pracownikiem będzie też mógł rozwiązać stosunek pracy
Artykuł / 11.02.2020
Joanna Majkowska Praca
Nie podpisałeś umowy, a twój zleceniodawca twierdzi, że i tak ją zawarliście? Może mieć rację
Edyta Wara-Wąsowska Praca 346 interakcji

Nie podpisałeś umowy, a twój zleceniodawca twierdzi, że i tak ją zawarliście? Może mieć rację
Artykuł / 01.02.2020
Edyta Wara-Wąsowska Praca
Polacy wolą dostawać więcej do ręki, niż mieć przywileje wynikające z Kodeksu pracy, dlatego coraz częściej wybierają samozatrudnienie
Edyta Wara-Wąsowska Finanse 2244 interakcje

Polacy wolą dostawać więcej do ręki, niż mieć przywileje wynikające z Kodeksu pracy, dlatego coraz częściej wybierają samozatrudnienie
Artykuł / 28.01.2020
Edyta Wara-Wąsowska Finanse
Tymczasowe aresztowanie pracownika nie uprawnia pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę. W niektórych przypadkach stosunek pracy wygaśnie
Joanna Majkowska Praca 126 interakcji

Tymczasowe aresztowanie pracownika nie uprawnia pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę. W niektórych przypadkach stosunek pracy wygaśnie
Artykuł / 18.01.2020
Joanna Majkowska Praca
Zmiana okresów wypowiedzenia jest możliwa, ale spełnione muszą zostać określone warunki
Joanna Majkowska Praca 1 interakcja

Zmiana okresów wypowiedzenia jest możliwa, ale spełnione muszą zostać określone warunki
Artykuł / 29.12.2019
Joanna Majkowska Praca
W przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę przewidziane jest niskie odszkodowanie. Możliwe jest jednak powołanie się na KC, a wtedy kwoty mogą być już znacznie wyższe
Joanna Majkowska Praca 141 interakcji

W przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę przewidziane jest niskie odszkodowanie. Możliwe jest jednak powołanie się na KC, a wtedy kwoty mogą być już znacznie wyższe
Artykuł / 28.12.2019
Joanna Majkowska Praca
W niektórych sytuacjach pracodawca może odgórnie – bez zgody pracownika – zmienić miejsce jego pracy
Joanna Majkowska Praca 175 interakcji

W niektórych sytuacjach pracodawca może odgórnie – bez zgody pracownika – zmienić miejsce jego pracy
Artykuł / 27.12.2019
Joanna Majkowska Praca
Pracownik, któremu wadliwie wypowiedziano umowę, może odwołać się do sądu pracy. Nie zawsze jednak sąd uwzględni jego roszczenie
Joanna Majkowska Praca 159 interakcji

Pracownik, któremu wadliwie wypowiedziano umowę, może odwołać się do sądu pracy. Nie zawsze jednak sąd uwzględni jego roszczenie
Artykuł / 20.12.2019
Joanna Majkowska Praca
Nawet, gdy pracownik nie jest winny rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Joanna Majkowska Praca 137 interakcji

Nawet, gdy pracownik nie jest winny rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Artykuł / 19.12.2019
Joanna Majkowska Praca
Przedsiębiorcom często bardziej opłaca się „wypożyczyć” pracownika niż zatrudnić go na stałe
Joanna Majkowska Firma 41 interakcji

Przedsiębiorcom często bardziej opłaca się „wypożyczyć” pracownika niż zatrudnić go na stałe
Artykuł / 14.11.2019
Joanna Majkowska Firma