- Bezprawnik -
- Praca -
- Okres prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych liczony do stażu pracy. Jest nowy pomysł
Okres prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych liczony do stażu pracy. Jest nowy pomysł
Obecnie do stażu pracy nie wlicza się okresu, w którym prowadzona jest pozarolnicza działalność gospodarcza czy praca na podstawie umów cywilnoprawnych. To z kolei utrudnia m.in. staranie się o stanowiska, gdzie wymagany jest określony staż pracy. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, by to zmienić. Działalność gospodarcza i umowa cywilnoprawna a staż pracy: czy jest szansa na zmianę?
Działalność gospodarcza i umowa cywilnoprawna a staż pracy. Rzecznik chce zmian
Staż pracy przekłada się na dostęp do uprawnień pracowniczych - czyli do prawa do urlopu, prawa do dłuższego okresu wypowiedzenia, prawa do odprawy czy nagrody jubileuszowej. Obecnie jednak okres prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania umowy cywilnoprawnej nie wlicza się do stażu pracy. To z kolei może utrudniać dostęp do uprawnień osobom, które wcześniej prowadziły firmę lub pracowały np. na podstawie umowy zlecenia, ale teraz przeszły na pracę etatową. Dodatkowo - jak sygnalizuje Rzecznik Praw Obywatelskich - problem polega na tym, że często przedsiębiorcy lub osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych mają też problem z dostępem do wielu stanowisk pracy. W przypadku wielu stanowisk konieczne jest bowiem udowodnienie np. kilkuletniego stażu pracy w ramach stosunku pracy.
W związku z tym zastępca RPO Stanisław Trociuk zwrócił się do minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg o podjęcie stosownej inicjatywy ustawodawczej. W odpowiedzi jednak minister stwierdziła brak zasadności zmiany przepisów oraz racjonalności nałożenia na pracodawców obciążeń z tym związanych. Zdaniem ministerstwa wliczanie do stażu okresów prowadzenia działalności gospodarczej skutkowałaby poważnymi obciążeniami finansowymi pracodawców.
Czy tak byłoby faktycznie? Według RPO - nie. Chodzi bowiem już nie tyle o uprawnienia pracownicze wynikające ze stażu pracy, a o samą możliwość uwzględniania prowadzenia działalności czy pracy w formach pozapracowniczych (na podstawie umow cywilnoprawnych).
Przedsiębiorcy nie mają możliwości ubiegania się o część stanowisk urzędniczych
RPO zwraca na przykład uwagę na fakt, że osoby legitymujące się doświadczeniem w postaci prowadzenia działalności gospodarczej nie mogą np. ubiegać się o część stanowisk urzędniczych. Mogą wprawdzie aplikować np. na wyższe stanowiska urzędnicze, nie mają jednak dostępu do niższych stanowisk.
Ponadto jak argumentuje RPO,
Czy jednak taki argument przekona resort do zmiany w przepisach? Wydaje się, że rządzący zbyt mocno obawiają się jakichkolwiek dodatkowych obciążeń finansowych pracodawców z tego tytułu. Zwłaszcza po wielu zmianach w ramach Polskiego Ładu, które przedsiębiorcy oceniają negatywnie.
25.05.2026 18:59, Joanna Świba
25.05.2026 16:07, Marcin Szermański
25.05.2026 15:18, Aleksandra Smusz
25.05.2026 14:31, Rafał Chabasiński
25.05.2026 13:43, Marcin Szermański
25.05.2026 13:00, Jakub Bilski
25.05.2026 12:17, Edyta Wara-Wąsowska
25.05.2026 11:33, Piotr Janus
25.05.2026 10:42, Rafał Chabasiński
25.05.2026 9:54, Edyta Wara-Wąsowska
25.05.2026 8:54, Aleksandra Smusz
25.05.2026 8:03, Mateusz Krakowski
25.05.2026 7:44, Mateusz Krakowski
25.05.2026 7:00, Aleksandra Smusz
24.05.2026 15:13, Materiał Partnera Bezprawnika
24.05.2026 12:50, Joanna Świba
24.05.2026 12:46, Aleksandra Smusz
24.05.2026 12:39, Aleksandra Smusz
24.05.2026 10:18, Mateusz Krakowski
24.05.2026 9:14, Rafał Chabasiński
24.05.2026 8:23, Rafał Chabasiński
24.05.2026 7:57, Rafał Chabasiński
24.05.2026 6:12, Aleksandra Smusz
23.05.2026 15:11, Materiał Partnera Bezprawnika
23.05.2026 14:40, Marcin Szermański
23.05.2026 13:33, Marcin Szermański
23.05.2026 11:32, Rafał Chabasiński
23.05.2026 11:23, Rafał Chabasiński
