Zamykasz firmę w okresie świąt? Będziesz musiał dać pracownikom dodatkowy urlop
Okres świąteczny, to czas w którym niektóre zakłady pracy postanawiają wstrzymać działalność. Niektóre branże zamykają się na okres wykraczający poza dni ustawowo wolne od pracy. Otwieranie zakładu na krótko przed dniami wolnymi czasem nie ma sensu. W takich sytuacjach rodzi się pytanie o to, czy pracownikom trzeba wypłacić wynagrodzenie za dodatkowe dni wolne od pracy czy też można wysłać ich na urlop. Z odpowiedzią przychodzi orzecznictwo sądowe.
Artykuł / 28.03.2024
