- Bezprawnik -
- Praca -
- Polacy nie wiedzą co się zmieniło w pracy zdalnej
Polacy nie wiedzą co się zmieniło w pracy zdalnej
Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej, które weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku, nie są powszechnie znane wśród pracowników polskich firm, jak wynika z badania przeprowadzonego przez polską platformę ClickMeeting.
Chociaż przepisy wprowadzają znaczące zmiany, takie jak możliwość wykonywania pracy zdalnej w miejscu wybranym przez pracownika i obowiązek pracodawcy do pokrywania kosztów związanych z pracą zdalną, to jednak wiele osób pozostaje w ciemności na temat tych przepisów.
Badanie ClickMeeting ujawniło, że jedynie 55% respondentów jest świadomych nowelizacji Kodeksu Pracy dotyczących pracy zdalnej. Niemal połowa ankietowanych (44%) nie została poinformowana o zmianach, podczas gdy 36% uzyskało te informacje bezpośrednio od swoich pracodawców.
Eksperci namawiają do informowania pracowników na temat zmian zachodzących w prawie pracy
Anna Zielińska z ClickMeeting zwraca uwagę na konieczność lepszej komunikacji wewnętrznej w firmach, sugerując, że pracodawcy powinni wdrażać programy informacyjne i organizować szkolenia dla pracowników. Krótkie i zrozumiałe materiały oraz często zadawane pytania (FAQ) mogłyby pomóc w rozwiewaniu wątpliwości i budowaniu zaufania między pracownikiem a firmą.
Choć nowelizacja wprowadziła możliwość okazjonalnej pracy zdalnej do 24 dni w roku i obliguje pracodawców do pokrywania kosztów energii i internetu związanych z pracą na odległość, wiele firm nie wprowadziło jeszcze tych zmian. 66% respondentów stwierdziło, że nie zauważyło żadnych zmian w swoich miejscach pracy po wprowadzeniu nowych regulacji. Z drugiej strony, 24% miało możliwość pracy w trybie hybrydowym, 12% otrzymało dodatkowe wynagrodzenie za pracę zdalną, a 10% dostało niezbędny sprzęt do pracy zdalnej.
Interesujące jest to, że mimo niewielkiej wiedzy na temat nowych regulacji, opinie pracowników dotyczące wprowadzenia zmian w ich firmach są podzielone. 30% respondentów nie jest zainteresowanych wprowadzeniem zmian, 22% chciałoby je zobaczyć w swojej firmie, a 29% nie ma pewności co do swojego stanowiska w tej kwestii.
Choć nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła istotne zmiany w zakresie pracy zdalnej, wiele polskich firm i ich pracowników wciąż nie jest w pełni świadomych tych zmian. Wskazuje to na potrzebę lepszej komunikacji i edukacji w tej dziedzinie.
zobacz więcej:
05.05.2026 16:12, Piotr Janus
05.05.2026 15:25, Marcin Szermański
05.05.2026 14:40, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
