Gorące tematy 157 interakcji Zbyt duży wzrost płacy minimalnej może mieć opłakane skutki dla gospodarki – małe i średnie przedsiębiorstwa tego nie wytrzymają Felieton/ 27.06.2020
Praca 27 interakcji Można wypowiedzieć umowę o pracę uzasadniając to pandemią. Co wówczas przysługuje pracownikowi? Artykuł/ 22.06.2020
Gorące tematy 136 interakcji Za publiczne znieważanie osób bezwyznaniowych można pójść do więzienia. Za znieważanie homoseksualistów – już nie Artykuł/ 14.06.2020
Firma 116 interakcji Rozmowy o wynagrodzeniu. Czy pracodawca może zakazać pracownikowi ujawniania wysokości pensji? Artykuł/ 14.06.2020
Praca 68 interakcji Pracodawca może łamać twoje prawa w czasie epidemii. Inspekcja zainterweniuje tylko w wyjątkowych przypadkach Artykuł/ 23.05.2020
Praca 10 interakcji Czy pracodawca faktycznie musi zapewnić sprzęt do pracy zdalnej? Jest kilka wątpliwości Artykuł/ 22.05.2020
Praca 458 interakcji Przymusowy urlop wypoczynkowy z powodu koronawirusa to praktyka sprzeczna z kodeksem pracy, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie Artykuł/ 21.03.2020
Praca 36 interakcji Urlop tylko na połowę dnia pracy – czy pracodawca może dać nam urlop na kilka godzin? Artykuł/ 06.02.2020
Gorące tematy 333 interakcje Podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę jest zdaniem Konfederacji Lewiatan „zbyt skomplikowane” i narusza zasady równego traktowania Artykuł/ 21.01.2020
Gorące tematy 228 interakcji Dyskryminacja pozytywna jako mechanizm stosowany w dostępie do edukacji i w zatrudnieniu może być sprzeczna z polską Konstytucją Artykuł/ 16.01.2020
Gorące tematy 196 interakcji Widełki płacowe obowiązkowo w każdym ogłoszeniu o pracę? Do Sejmu znów trafił projekt nowelizacji kodeksu pracy News/ 17.12.2019
