Prywatne profile pracowników w mediach społecznościowych to coś, czym przedsiębiorca nie może dysponować.
Nie da się ukryć, że zatrudnianie młodocianych ma swoje zalety. Ściślej mówiąc, przepisy pozwalają im płacić naprawdę śmieszne pieniądze, jeżeli akurat przyuczamy ich do zawodu. Problem w tym, że równocześnie...
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej tak naprawę nie istnieją. Po prostu nie możemy od kandydatów oczekiwać konkretnych danych osobowych.
Pojawiła się nowa propozycja dotycząca wydłużenia urlopu dla rodziców. Tym razem jednak nie chodzi o dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków, a dla wszystkich osób wychowujących dzieci. Jak jednak można się...
Tegoroczna wiosna przyniosła nam wyjątkowo kapryśną pogodę. Czy lato będzie lepsze? Możemy się prędzej czy później spodziewać upalnych dni. To z kolei oznacza, że przedsiębiorcy zatrudniający pracowników będą...
Niecałą dekadę temu polski ustawodawca walczył z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Obecnie praca przed podpisaniem umowy i dopełnieniem pozostałych formalności związanych z przyjęciem pracownika nie wchodzi w...
Można się domyślać, że nie każdy przedsiębiorca jest gotowy zatrudnić osoby uprzednio skazane. Niektórym nawet nie wolno tego zrobić. Żądanie zaświadczenia o niekaralności od kandydata starającego się o pracę...
Różne rzeczy mogą się zdarzyć w życiu. Niektóre z nich oznaczają nagłą konieczność opuszczenia pracy. Czy to możliwe? Jak najbardziej. Nie trzeba nawet korzystać z urlopu na żądanie. Zgodnie z kodeksem pracy...
Wygląda na to, że Senat naprawił kuriozalny błąd Sejmu w sprawie najnowszej nowelizacji kodeksu pracy. Czy poprawiona jawność wynagrodzeń rzeczywiście rozwiąże problem pozorności nowego obowiązku dla...
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej podzieliło się dobrą wiadomością. Przygotowywane przepisy przewidują wliczanie do stażu pracy nie tylko okresów jej świadczenia na umowie zlecenia oraz...
Pracownicy fizyczni w Polsce nigdy nie byli przesadnie dobrze traktowani przez swoich pracodawców. Pomimo tego, że w ostatnich latach ten trend ulega odwróceniu, dzieje się to bardzo powoli i opornie....
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby...
Już za kilka dni będziemy obchodzili dwa święta państwowe będące dniami ustawowo wolnymi od pracy. W tym roku tak się ułożył kalendarz, że popularna majówka może trwać nawet cztery dni. Trzeba tylko wziąć...
Ochrona firmowego mienia to z pewnością ważny cel. Niekiedy warto także nadzorować pracę personelu. Trzeba jednak uważać, czy kontrola z naszej strony nie jest przesadna. Tak się bowiem składa, że...
Popularny wykrywacz kłamstw na pierwszy rzut oka wydaje się całkiem pożytecznym narzędziem do sprawdzania prawdomówności pracowników. Wariograf w firmie mógłby się przydać, gdy chodzi o ochronę szczególnie...
Chociaż wydaje się, że praca w sobotę już od dekad nie jest praktykowana, to pracownicy w wielu firmach wciąż muszą pracować w weekendy. Szef ma prawo przygotować grafiki w taki sposób, aby pracownicy swoje...
Stosunek pracy nie zawsze kończy się jego rozwiązaniem. Niekiedy wygasa. Najczęściej powodem będzie śmierć pracownika albo pracodawcy. W tym pierwszym przypadku przedsiębiorca musi wypełnić kilka ostatnich...
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej to dużo poważniejsza sprawa, niż się wydaje. Czynności te należą w końcu do podstawowych obowiązków pracodawcy, z których wcale nie zwalnia rozwiązanie...
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
Jawność wynagrodzeń w firmach prawdopodobnie stanie obowiązkiem już od przyszłego roku. Stosowne przepisy proceduje już Sejm. Tymczasem eksperci zastanawiają się, czy jawne wynagrodzenia mogą wypłaszczyć...
