Praca 20 interakcji Przerwa na modlitwę dla muzułmanki może stanowić przejaw dyskryminacji? Okazuje się, że niekoniecznie News/ 12.09.2020
Praca 20 interakcji Pracodawca może w niektórych sytuacjach wykorzystać prywatne dane kontaktowe pracownika. Kiedy jest to możliwe? Artykuł/ 19.08.2020
Praca 5 interakcji Pracodawca może nagrywać pracowników, ale tylko pod pewnymi warunkami. Czy oni z kolei mogą żądać kopii tych nagrań? Artykuł/ 13.08.2020
Praca 87 interakcji Pracownicy mogą liczyć w najbliższej przyszłości na „dodatkowe” wolne. Nawet ci, którzy wrócą do pracy po zwolnieniu lekarskim Artykuł/ 11.08.2020
Gorące tematy 157 interakcji Zbyt duży wzrost płacy minimalnej może mieć opłakane skutki dla gospodarki – małe i średnie przedsiębiorstwa tego nie wytrzymają Felieton/ 27.06.2020
Praca 34 interakcje Można wypowiedzieć umowę o pracę uzasadniając to pandemią. Co wówczas przysługuje pracownikowi? Artykuł/ 22.06.2020
Gorące tematy 142 interakcje Za publiczne znieważanie osób bezwyznaniowych można pójść do więzienia. Za znieważanie homoseksualistów – już nie Artykuł/ 14.06.2020
Firma 166 interakcji Rozmowy o wynagrodzeniu. Czy pracodawca może zakazać pracownikowi ujawniania wysokości pensji? Artykuł/ 14.06.2020
Praca 68 interakcji Pracodawca może łamać twoje prawa w czasie epidemii. Inspekcja zainterweniuje tylko w wyjątkowych przypadkach Artykuł/ 23.05.2020
Praca 10 interakcji Czy pracodawca faktycznie musi zapewnić sprzęt do pracy zdalnej? Jest kilka wątpliwości Artykuł/ 22.05.2020
Praca 459 interakcji Przymusowy urlop wypoczynkowy z powodu koronawirusa to praktyka sprzeczna z kodeksem pracy, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie Artykuł/ 21.03.2020
Praca 36 interakcji Urlop tylko na połowę dnia pracy – czy pracodawca może dać nam urlop na kilka godzin? Artykuł/ 06.02.2020
