Szef dręczy cię telefonami po pracy? Prawdopodobnie powinieneś dostać dodatkowe wolne lub wyższą pensję
O przyszłych zmianach Kodeksu pracy mówi się ostatnio sporo w kontekście zmian w urlopie rodzicielskim i umowach na czas określony. Pracownicy powinni mieć jednak świadomość, że Unia Europejska ma zamiar pójść krok dalej. Chodzi o prawo do bycia offline. Z drugiej strony – warto zdawać sobie sprawę z faktu, że już teraz kontakty z pracodawcą czy klientami po godzinach można uznać za polecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
Artykuł / 03.02.2022
