Co może uratować pracownika przed zwolnieniem? Otóż… alkoholizm
Nietrzeźwość i praca nie są najlepszym połączeniem – chyba, że jesteś artystą albo policjantem z „Pitbulla”. Wydawałoby się, że nietrzeźwego pracownika można zwolnić z pracy dyscyplinarnie. Okazuje się jednak, że – paradoksalnie – alkoholizm może czasami uratować pracownika przed wypowiedzeniem.
15.11.2016
