Szkolenia niedające pracownikom żadnych nowych uprawnień to zazwyczaj przepalanie firmowych pieniędzy
Jeżeli zastanawiasz się, czy jakieś szkolenie rzeczywiście jest niezbędne twoim pracownikom, to istnieje spora szansa, że odpowiedź brzmi „nie”. Są takie, które są niezbędne do nabycia określonych uprawnień niezbędnych na danym stanowisku pracy. Inne trzeba przeprowadzić, bo nakazują to przepisy. Jest też motywacyjna socjotechnika i szkolenia z oczywistości. Ta ostatnia grupa to niepotrzebne szkolenia: marnowanie czasu pracowników i pieniędzy przedsiębiorstwa.
Felieton / 22.06.2024
