O obowiązku zapewnienia picia pracownikom wie już każdy pracodawca. Ale czy to musi być od razu zwykła woda?
Już niedługo nadciągnie lato, a wraz z nimi upały. Nieodmiennie wiążą się one z poważnym dyskomfortem, który może zdezorganizować pracę w firmie. Równocześnie pracodawca zgodnie z prawem musi zapewnić napoje dla pracowników, jeśli zrobi się dostatecznie gorąco. Nieskrępowany dostęp do wody pitnej to zupełnie osobny obowiązek.
Artykuł / 11.06.2024
