- Bezprawnik -
- Praca -
- UE chce zmian w systemie wynagrodzeń w Polsce. Jednym z celów jest zapewnienie godnego życia osobom z minimalną pensją
UE chce zmian w systemie wynagrodzeń w Polsce. Jednym z celów jest zapewnienie godnego życia osobom z minimalną pensją
Wdrożenie unijnej dyrektywy, która dotyczy zmian w kształtowaniu nie tylko płacy minimalnej, ale i innych wynagrodzeń, ma stanowić rozwiązanie problemu nierówności płacowych w Polsce. Dzięki położeniu większego nacisku na działanie związków zawodowych i układów zbiorowych możliwe mają być zmiany w kształtowaniu płacy minimalnej w polskich przedsiębiorstwach. UE zakłada, że dzięki implementacji dyrektywy, osoby zarabiające minimalne wynagrodzenie, będą mogli oczekiwać godnych warunków zatrudnienia.
Implementacja dyrektywy czeka nas w połowie listopada. Zmiany mają być wdrażane dwutorowo
Dyrektywa UE ma wywrzeć presję na rządy państw członkowskich po to, aby powstały pozytywne zmiany w kształtowaniu płac. Dzięki propozycjom zmian płace mają być kształtowane z większym udziałem związków zawodowych, a na ich wysokość kluczową rolę mają mieć konsultacje w ramach układów zbiorowych. W obecnej chwili na wysokość płacy minimalnej kluczowy wpływ mają głównie poziom inflacji i PKB.
UE chce, aby do kształtowania płacy minimalnej włączane były takie kryteria jak produktywność krajowa, siła nabywcza oraz poziom i rozkład wynagrodzeń. Wdrażanie tych zmian ma nie tylko zmniejszyć nierówności płacowe; reformy mają wpływać przede wszystkim na sytuację finansową najmniej zarabiających pracowników.
W obliczu kryzysów pandemicznych i wojennych UE chce, aby płace minimalne w większej mierze odzwierciedlały realne potrzeby finansowe pracowników. Szczególnie w naszym kraju zmiana przepisów będzie widoczna, gdyż rola związków zawodowych i układów zbiorowych jest utrzymywana na niskim poziomie.
Układy zbiorowe mają zostać podniesione do rangi porozumień normatywnych, wpływających na kształtowanie płac w firmach
Umowy pracownicze, zwane układami zbiorowymi w zamyśle mają wpływać na korzystne dla pracowników zmiany wewnątrz przedsiębiorstwa. Dzięki negocjacjom pracowniczym poprawie mogą ulegać nie tylko warunki płacowe, ale także czas czy warunki pracy.
W wywiadzie dla Dziennika Gazety Prawnej dr hab. Łukasz Pisarczyk, prof. Uniwersytetu Zielonogórskiego oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, współautor przygotowanej dla Rady Dialogu Społecznego ekspertyzy na temat aktualnej sytuacji i perspektyw rozwoju układów zbiorowych pracy w Polsce, tak wypowiadał się o ich kondycji w naszym kraju:
W krajach zachodu sposób kształtowania płac i poziom funkcjonowania układów zbiorowych wygląda zgoła odmiennie, o czym wspominam w moim tekście o Szwecji.
zobacz więcej:
19.05.2026 10:38, Mariusz Lewandowski
19.05.2026 9:56, Rafał Chabasiński
19.05.2026 9:06, Mateusz Krakowski
19.05.2026 8:11, Rafał Chabasiński
19.05.2026 7:38, Aleksandra Smusz
19.05.2026 6:41, Rafał Chabasiński
18.05.2026 22:29, Materiał Partnera Bezprawnika
18.05.2026 16:02, Marcin Szermański
Czy Polska odchodzi od węgla za wcześnie? Świat zwiększa wydobycie, a my kupujemy węgiel z zagranicy
18.05.2026 14:24, Piotr Janus
18.05.2026 13:38, Marek Śmigielski
18.05.2026 12:51, Aleksandra Smusz
18.05.2026 12:02, Piotr Janus
18.05.2026 11:27, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 10:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 9:55, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 9:07, Mateusz Krakowski
18.05.2026 8:20, Edyta Wara-Wąsowska
18.05.2026 7:39, Marek Śmigielski
18.05.2026 7:03, Aleksandra Smusz
17.05.2026 20:05, Joanna Świba
Wynajmujesz mieszkanie bez umowy? Skarbówka i tak się dowie, a kara może sięgnąć 46 milionów złotych
17.05.2026 13:51, Aleksandra Smusz
17.05.2026 10:25, Rafał Chabasiński
17.05.2026 9:34, Marcin Szermański
17.05.2026 8:39, Marcin Szermański
17.05.2026 7:40, Mateusz Krakowski
17.05.2026 6:43, Miłosz Magrzyk
16.05.2026 19:03, Joanna Świba
