Rosną szanse na to, że wprowadzone zostaną ulgi podatkowe dla pracodawców żołnierzy WOT. Ten mechanizm ma dodatkowo premiować firmy sprzyjające zaangażowaniu swoich pracowników w Wojska Obrony Terytorialnej. Ministerstwo Finansów analizuje już w jaki sposób stworzyć odpowiednie przepisy.
Ulgi podatkowe dla pracodawców żołnierzy WOT
W tej sprawie w tym roku powstała już skierowana do rządu petycja, pod którą podpisały się blisko cztery tysiące osób. Sprawę pilotuje fundacja Łączy Nas Polska z Gdańska, której szefuje Natalia Nitek-Płażyńska (żona posła Prawa i Sprawiedliwości, która jednak członkinią partii już nie jest). W petycji czytamy:
Obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców zatrudniających żołnierzy odpowiednie obowiązki. Uważamy, że powinny one zostać uzupełnione zachętami, co stanie się kolejnym impulsem do rozwoju WOT i ułatwi Polakom decyzję o wstępowaniu do służby.
Fundacja Nitek-Płażyńskiej za jeden z najskuteczniejszych tego typu mechanizmów uznaje ulgi podatkowe dla firm zatrudniających żołnierzy WOT. W tej sprawie w grudniu przedstawiciele Ministerstwa Finansów spotkali się z inicjatorami akcji, ale też z przedstawicielami pracodawców.
Firma z Terytorialsem w składzie ma mieć łatwiej
W zamyśle chodzi o to, by żołnierz WOT oznaczał przywileje dla pracodawcy, który go zatrudnia i daje mu pełne możliwości godzenia swojej pracy z regularnymi wyjazdami na szkolenia. Przez 11 miesięcy Terytorials odbywa jeden taki weekendowy wyjazd w miesiącu. Do tego dochodzi 14-dniowe szkolenie podsumowujące, a także wyjazdy na wezwania. Jak przekonaliśmy się już wielokrotnie, nie chodzi tylko o typowe zastosowania bojowe. W czasie pandemii wojsko wspierało lekarzy w walce z koronawirusem, brało udział w poszukiwaniach czy pomagało w walce z żywiołem. Wszystko to oznacza, że z natury rzeczy pracownik-Terytorials może bywać w pracy rzadziej niż jego koledzy.
Co zrobić, żeby pracodawca mimo to nie kręcił nosem? Ulgi podatkowe są motywatorem, który sprawdził się już na przykład we Francji czy Stanach Zjednoczonych. W przypadku Polski – jak ustalono na spotkaniu przedstawicieli fundacji Łączy Nas Polska i resortu finansów – ulgi najprawdopodobniej miałyby charakter progowy, w zależności od liczby lat pracownika w służbie. Ulgi byłyby też zależne od liczby Terytorialsów zatrudnionych u danego pracodawcy. Pomysł wydaje się sensowny, szczególnie w obecnych czasach, gdy zagrożenie konfliktem zbrojnym jest wciąż wysokie, a stosunek Polaków do obrony kraju jest coraz bardziej pozytywny. Natomiast WOT pokazały już wielokrotnie, że są potrzebną służbą.
