Home -
Państwo -
Pracownik-żołnierz WOT może liczyć na pewne przywileje. W przeciwieństwie do jego pracodawcy

Pracownik-żołnierz WOT może liczyć na pewne przywileje. W przeciwieństwie do jego pracodawcy

Obecnie obowiązuje regulacje powodują, że za funkcjonowanie Wojsk Obrony Terytorialnej de facto płacą pracodawcy. Znane są też przypadki, gdy wojsko odmawia pracodawcom wypłaty pieniędzy uzależniając odszkodowanie od upływającego terminu zawartego w karcie powołania żołnierza, a tym samym uzyskania przez niego statusu żołnierza rezerwy. Na jakie przywileje może liczyć pracownik-żołnierz WOT?

Maciej Wąsowski09.11.2021 10:06

Państwo

09.11.2021 10:06

Maciej Wąsowski

redaktor

Nagłówki

Początkowo Wojska Obrony Terytorialnej były odbierane wyłącznie w kategoriach dziwnego kaprysu ówczesnego ministra obrony terytorialnej. Formacja, którą prześmiewczo nazywano szwadronami Macierewicza tworzy obecnie obok Wojsk Lądowych, Marynarki Wojennej, Sił Powietrznych oraz Wojsk Specjalnych jeden z pięciu rodzajów Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej. W odróżnieniu jednak od wskazanych powyżej służba w WOT łączona może być z normalną pracą.

Co więcej, terytorialsi stanowią coraz liczniejszą grupę pracowników, która wraz z rozwojem formacji wciąż się powiększa. W materiałach promujących tę jednostkę możemy znaleźć informację, że są zadowoleni z faktu, iż potencjalni pracownicy służą również w WOT. Przynależność do WOT opisywana jest jako inwestycja w rozwój osobisty żołnierzy. Formacja umożliwia bowiem realizacje kursów i szkoleń, które mogą być również przydatne w pracy zawodowej. Właśnie stosunek pracy, którego stroną jest pracownik/żołnierz WOT, postaramy się omówić.

Żołnierz WOT - pracownik a pracodawca

Warto podkreślić, że pracodawców obowiązują szczególnie ograniczenia w zakresie dotyczącym pracowników odbywających czynną służbę wojskową (a więc także służbę w WOT). W pierwszej kolejności - zakaz rozwiązania umowy z takim pracownikiem. Okres, w którym pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy trwa od momentu doręczenia pracownikowi karty powołania do służby do momentu jej odbycia. Pracodawca będzie mógł skutecznie zakończyć taki stosunek pracy tylko w drodze postępowania dyscyplinarnego, w którym wykaże winę pracownika, a także w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy.

Ustawodawca przewidział szczególne przywileje dla terytorialsów. Pracownik-żołnierz w dniu powołania do służby czynnej jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny, a okres ten upływa już po tym dniu, wówczas umowa uznana zostanie za umowę o pracę na czas nieokreślony.

Równocześnie, pracodawca może ubiegać się o zwrot wydatków z tytułu zatrudnienia nowego pracownika na zastępstwo pracownika - żołnierza WOT, a także powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi, który jest zatrudniany u tego pracodawcy.

Urlop pracownika-żołnierza WOT

Szkolenia dla żołnierzy wojsk obrony terytorialnej odbywają się zazwyczaj w weekendy, tak by zminimalizować niedogodności związane z nieobecnością pracownika w pracy. Ponadto, w chwili powołania do terytorialnej służby wojskowej, ochotnik odbywa szkolenie, które może być realizowane w formie ciągłego szkolenia. Wówczas pracodawca udziela pracownikowi urlopu bezpłatnego. Urlop obowiązuje przez okres trwania szkolenia z zachowaniem wszystkich uprawnień, które wynikają ze stosunku pracy z wyjątkiem wynagrodzenia. Warto podkreślić, że okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze - także urlop.

Wczoraj, 8 listopada 2021 roku żołnierze WOT z trzech województw zostali poinformowani, aby by pozostać w gotowości. Mają być gotowi do natychmiastowego stawiennictwa. Jest to konieczność stawiennictwa przez żołnierzy we wskazanym terminie oraz miejscu. W tym czasie ich pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników z obowiązku pracy.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

pracodawcy,pracownik,wot

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Eksperci Credit Agricole i Santandera: na kolejną obniżkę stóp trzeba będzie poczekać

23.01.2026 12:15, Edyta Wara-Wąsowska

Spadek z ustawy a spadek z testamentu – kolejność dziedziczenia w polskim prawie

23.01.2026 11:54, Jerzy Wilczek

Mogą nastąpić zmiany w ocenie zdolności kredytowej. Trwają już dyskusje

23.01.2026 11:22, Marek Śmigielski

Sprawdziłem kilkaset ogłoszeń. Jeśli chcesz wynająć mieszkanie, to lepiej, żebyś zapomniał o zwierzaku

23.01.2026 10:31, Marcin Szermański

Ile teraz kosztują mieszkania? Dobra i zła wiadomość dla kupujących

23.01.2026 9:51, Edyta Wara-Wąsowska

Pracodawca może monitorować twoją aktywność na home office. Koniec z "udawaniem" pracy

23.01.2026 9:07, Aleksandra Smusz

17-latek za kierownicą już w marcu. Ale jest haczyk, o którym mało kto mówi

23.01.2026 8:43, Mariusz Lewandowski

Zima weryfikuje koszty ogrzewania domu pompą ciepła. Często trzeba zapłacić ponad 1000 zł miesięcznie

23.01.2026 8:11, Aleksandra Smusz

Pracowałeś na zleceniu i właśnie dostałeś prawo do dłuższego urlopu

23.01.2026 7:31, Mariusz Lewandowski

ZUS może teraz odebrać ci zasiłek chorobowy za zakupy w sklepie? Wyjaśniamy, co naprawdę mówią nowe przepisy

23.01.2026 6:56, Mariusz Lewandowski

Czy właściciel może zabrać moje rzeczy za zaległy czynsz? Zastaw ustawowy w praktyce

23.01.2026 6:41, Jerzy Wilczek

Czy mogę nagrywać rozmowę z pracodawcą? Prawda, mity i orzecznictwo Sądu Najwyższego

23.01.2026 5:55, Jerzy Wilczek

NSA każe płacić abonament RTV od każdego smartfona i komputera. Nie da się traktować tego wyroku poważnie

22.01.2026 19:37, Rafał Chabasiński

Czy wynajmujący może podnieść czynsz w trakcie umowy? Sprawdź swoje prawa jako najemca

22.01.2026 18:50, Jerzy Wilczek

Kolejne ważne orzeczenie w sprawie frankowej. SN stwierdził, że naruszono konstytucję

22.01.2026 18:03, Marek Śmigielski

mBank i UNIQA ułatwią życie kierowcom. Zakup ubezpieczenia będzie teraz prostszy

22.01.2026 16:50, Marek Śmigielski

Czy sąsiad może nagrywać mój dom? Monitoring prywatny a RODO i prawo do prywatności

22.01.2026 16:42, Jerzy Wilczek

MEN chce reformy polskiej szkoły. Może wreszcie zerwiemy z pruskim modelem edukacji

22.01.2026 15:54, Mateusz Krakowski

Branża gier dzieli nas na lepszych i gorszych. Bogacze nie czekają na premierę

22.01.2026 15:01, Miłosz Magrzyk

MF chce zlikwidować przedawnienia podatkowe. Podatnicy mają powody do obaw

22.01.2026 14:19, Marcin Szermański

Mercedes-Benz będzie mieć własną dzielnicę w Dubaju. Zbuduje ją od zera

22.01.2026 13:33, Aleksandra Smusz

Ceny tych działek rosną najszybciej. Wszystko przez nadchodzące zmiany

22.01.2026 12:44, Edyta Wara-Wąsowska

Udawała znajomą, by wyłudzić prowizję. Skandaliczne zachowanie agentki nieruchomości

22.01.2026 12:05, Aleksandra Smusz

Sąd uznał, że lajkowanie zdjęć kobiet może być powodem do orzeczenia rozwodu z winy męża

22.01.2026 11:23, Rafał Chabasiński

Będzie można szybciej zaliczyć wydatki inwestycyjne do kosztów firmowych. Dobra wiadomość dla firm

22.01.2026 10:49, Edyta Wara-Wąsowska

Było źle, a będzie jeszcze gorzej. W 2026 roku znowu mniej pieniędzy na jedzenie dla chorych w szpitalach

22.01.2026 10:14, Marcin Szermański

InPost chyba nigdy się nie zatrzyma. Wyniki za IV kwartał 2025 roku są imponujące

22.01.2026 9:53, Mateusz Krakowski

Czy pracodawca może zakazać mi pracy u konkurencji? Zakaz konkurencji i klauzule lojalnościowe

22.01.2026 9:33, Jerzy Wilczek

Jeśli inwestujesz przy pomocy aplikacji, musisz pamiętać o tym obowiązku

22.01.2026 8:46, Edyta Wara-Wąsowska

Nieźle. Teraz UODO walczy już z patologiami i w polskich szpitalach, i prokuraturze

22.01.2026 8:07, Mariusz Lewandowski