- Bezprawnik -
- Państwo -
- ZUS przyjmie ponad 1,4 tysiąca praktykantów ze szkół zawodowych. Pomysł świetny - ale co potem?
ZUS przyjmie ponad 1,4 tysiąca praktykantów ze szkół zawodowych. Pomysł świetny - ale co potem?
ZUS zatrudni praktykantów - łącznie blisko półtora tysiąca studentów Państwowych Wyższych Szkół Zawodowych będzie pomagało naszej ulubionej piramidzie finansowej. Pomysł świetny - ale czy przyniesie on oczekiwane rezultaty?
Idealny pracownik to 25-latek z dziesięcioletnim doświadczeniem, pragnący zarabiać minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeszcze do niedawna takie wydawałaby się być oczekiwania pracodawców. Ale, na szczęście czasy się zmieniły, zmienił się też rynek pracy, a obecnie coraz częściej to pracownik może stawiać potencjalnemu pracodawcy warunki - nie odwrotnie.
Wciąż jednak, ze zrozumiałych względów, pracownik z doświadczeniem jest bardziej ceniony przez pracodawców niż ktoś dopiero stawiający pierwsze kroki na ścieżce kariery. W pokonaniu tej bariery chce młodym Polakom pomóc rząd, zaprzęgając do pomocy Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tak, ten sam ZUS, który mało płaci pracownikom.
ZUS zatrudni praktykantów
Dokładnie 1426 osób - tylu studentów przyjmie ZUS w ramach praktyk studenckich. Porozumienie w tej sprawie podpisali ministrowie Mateusz Morawiecki i Jarosław Gowin, prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS oraz prof. Witold Stankowski, przewodniczący Konferencji Rektorów Publicznych Szkół Zawodowych. Jarosław Gowin tak skomentował to porozumienie:
Półroczne, płatne praktyki to niewątpliwie szansa na zdobycie doświadczenia, które w przyszłości może zaowocować zdobyciem dobrej (a przynajmniej - lepszej) pracy. Co prawda ja sam nie mam pewności, czy praktyki w instytucjach państwowych, jakie odbywałem na studiach, pomogły mi w rozwoju zawodowym, ale być może w tym wypadku będzie inaczej, a studenci będą zajmowali się ciekawszymi zadaniami, niż dokładanie pism do akt, porządkowanie archiwum czy obserwowanie fenomenu, jakim były codzienne imieniny, urodziny i inne uroczystości w jednym z gdańskich urzędów skarbowych.
Po co ZUS-owi praktykanci, skoro nie dba o pensje pracowników?
Praktykanci zyskają przynajmniej wpis w CV. Co zyska ZUS? W teorii: przyuczonych i rozumiejących meandry instytucji pracowników. Tak przynajmniej twierdzi prezes ZUS, oświadczając: „Liczę, że duże grono studentów, którzy podejmą u nas praktyki w przyszłości zechce podjąć pełnoetatowe zatrudnienie”. To oczywiście ma sens, wiele poważnych firm rekrutuje swoich pracowników już na studiach, zapewniając staże i praktyki, przyciągając w ten sposób najlepszych studentów.
Pytanie tylko, czy studenci będą takim rozwiązaniem zainteresowani, skoro już obecnie ZUS ma problem z odpowiednim wynagradzaniem pracowników. Oczywiście, pieniądze to nie wszystko, a ważniejsze od wysokości pensji jest to, czy pracownik czuje się dobrze w swojej firmie. Ale czy w tej sytuacji praktyki rzeczywiście zapewnią ZUS świeży narybek zdolnych pracowników? Obawiam się, że nie.
16.04.2026 11:25, Piotr Janus
16.04.2026 10:39, Edyta Wara-Wąsowska
16.04.2026 10:00, Marcin Szermański
16.04.2026 9:26, Mateusz Krakowski
16.04.2026 8:43, Edyta Wara-Wąsowska
16.04.2026 7:48, Jakub Bilski
16.04.2026 6:59, Mateusz Krakowski
15.04.2026 23:04, Jakub Bilski
15.04.2026 19:25, Jerzy Wilczek
15.04.2026 15:36, Aleksandra Smusz
15.04.2026 14:47, Miłosz Magrzyk
15.04.2026 14:03, Piotr Janus
15.04.2026 13:19, Rafał Chabasiński
15.04.2026 12:31, Edyta Wara-Wąsowska
15.04.2026 11:43, Joanna Świba
15.04.2026 10:49, Joanna Świba
15.04.2026 10:02, Edyta Wara-Wąsowska
15.04.2026 9:20, Mateusz Krakowski
15.04.2026 8:34, Edyta Wara-Wąsowska
15.04.2026 7:48, Joanna Świba
15.04.2026 7:12, Joanna Świba
14.04.2026 20:33, Jakub Bilski
14.04.2026 19:48, Filip Dąbrowski
14.04.2026 19:17, Filip Dąbrowski
14.04.2026 16:01, Marcin Szermański
14.04.2026 15:13, Miłosz Magrzyk
14.04.2026 15:06, Mariusz Lewandowski
