- Bezprawnik -
- Praca -
- Cztery dni robocze zamiast pięciu - skrócenie czasu pracy w Niemczech ma być metodą walki z bezrobociem
Cztery dni robocze zamiast pięciu - skrócenie czasu pracy w Niemczech ma być metodą walki z bezrobociem
Skrócenie czasu pracy w Niemczech to działanie, które ma być metodą walki z bezrobociem. Wydaje się, że ma to dużo sensu. Przy okazji warto zastanowić się na samą sensownością czasu pracy w momencie, gdy większość zawodów opiera się na nie tyle na swoistym "dyżurze" przez określony czas, ile na wykonywaniu konkretnych, wymiernych zadań.
Skrócenie czasu pracy w Niemczech
Serwis "wnp.pl" wskazuje, że skrócenie czasu pracy w Niemczech jest prawdopodobnym posunięciem. Rozważa się je całkiem poważnie w kontekście walki z bezrobociem. Niemiecki minister pracy - Hubertus Heil - ogłosił, że możliwe jest skrócenie czasu pracy w Niemczech do czterech dni roboczych.
Hubertus Heil tłumaczył, że:
Sam pomysł pojawił się nieco wcześniej i jego autorem był związek zawodowy IG Metall. Zaproponował on wprowadzenie w rzeczonym zakładzie czterodniowego tygodnia pracy, z czego Joerg Hofmann z rzeczonego przedsiębiorstwa wskazywał, że byłaby to
Zarówno według przedstawicieli IG Metall, jak i ministra pracy Niemiec - Hubertusa Heila - tego rodzaju skrócenie tygodnia roboczego skutkowałoby pewnym wyrównaniem płac. Oczywiście przy głównym udziale państwa.
Pomysł jest kontrowersyjny
Źródłowy serwis, powołując się na agencję "dpa" zauważa, że jest to kontrowersyjna propozycja. Niemiecki Instytut Badań Gospodarczych (DIW) poprzez swojego szefa - Marcela Fratzchera - wskazuje, że skrócenie czasu pracy w Niemczech byłoby możliwe jedynie przy ściśle wyliczonym i mocno ograniczonym wyrównaniu płacowym. Gospodarczo o samym ograniczeniu wymiaru czasu pracy z jednoczesnym zachowaniem pensji nie ma po prostu mowy.
Dodatkowo Rada Gospodarcza Unii Chrześcijańsko-Demokratycznej (CDU) nie sprzeciwiła się idei jako takiej, natomiast wskazała, że nie zgodzi się na skrócenie czasu pracy w Niemczech z wyrównaniem płac w odniesieniu do branż objętych restrukturyzacją.
Sam pomysł wydaje się kontrowersyjny, natomiast nie do końca musi oznaczać coś absolutnie złego. Oczywiście, że są branże - szczególnie z zakresu szeroko pojętej produkcji - w których efekty bezpośrednio przekładają się na przepracowane godziny. Oczywiście przy zachowaniu normalnych standardów wykonywania zadań przez pracowników.
Istnieje jednak całe spektrum przedsiębiorstw - szczególnie z zakresu szeroko pojętej pracy umysłowej i twórczej, jednak nie powtarzalnej - w których utrzymywanie systemu wynagrodzenia zależnego od liczby przepracowanych godzin jest bez sensu.
Jeżeli w Niemczech udałoby się wprowadzić krótszy tydzień pracy, to zapewne będzie to idealny eksperyment na żywym organizmie. Jestem przekonany, że pokaże on - w wielu wypadkach - iż efektywność wcale się nie zmniejszyła. A wręcz przeciwnie.
zobacz więcej:
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski
Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 9:16, Aleksandra Smusz
14.05.2026 9:06, Marcin Szermański
14.05.2026 8:22, Edyta Wara-Wąsowska
14.05.2026 7:42, Mateusz Krakowski
14.05.2026 6:55, Joanna Świba
