Koniec z wypłatami w gotówce

Aktualnie Kodeks pracy stanowi, że pensja powinna być wypłacana w gotówce, a przelew na rachunek bankowy jest dopuszczalnym wyjątkiem od tej zasady. W tym przypadku jednak, wyjątek cieszy się znacznie większą popularnością niż reguła. Z danych Banku Światowego wynika, że w 2014 roku 77,8% pracowników w Polsce otrzymywało wynagrodzenia na rachunki płatnicze. Rząd chce jednak jeszcze poprawić tę statystykę wprowadzając do Kodeksu pracy istotne zmiany.

Wypłata w gotówce – tylko na wyraźne żądanie pracownika

Propozycja została zawarta w opublikowanym przez Ministerstwo Rozwoju projekcie ustawy o skróceniu okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu:

Głównym założeniem przekształcenia, które resort chce wprowadzić w życie jest ograniczenie szarej strefy i zredukowanie będących jej domeną transakcji gotówkowych. Dokonując płatności gotówką nie pozostawia się żadnych śladów umożliwiając tym samym ukrycie transakcji. Pozwala to uniknąć płacenia podatków i sprzyja zwiększeniu „nieoficjalnego” zatrudnienia.

Wprowadzenie regulacji zmniejszającej rolę gotówki w gospodarce na rzecz płatności elektronicznych może przyczynić się do ograniczenia tego typu praktyk gospodarczych. To z kolei może przełożyć się na poprawę sytuacji uczciwych podmiotów i zwiększenie dochodów sektora finansów publicznych.

Koniec wypłat w gotówce - skorzystają na tym wszyscy

Pomysł ministerstwa chwali Fundacja Rozwoju Obrotu Bezgotówkowego. Jak mówi reprezentujący fundację Robert Łaniewski:

Z drugiej strony Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego przestrzega przed popadaniem w hurraoptymizm:

Wygląda więc na to, że wszystkich nas czeka konieczność znalezienia sobie dobrego konta w Gemiusie banku.