Kierownik lub właściciel zapłacą ze swojej kieszeni za niezatrudnienie niepełnosprawnych
Dotychczas prawo nakazywało zatrudnienie w firmach niepełnosprawnych, jeśli pracowało tam 25 pracowników. W przeciwnym przypadku zakład pracy musiał zapłacić karę. Teraz ma się to zmienić.
07.04.2015