Home -
Praca -
Za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Tylko w szczególnych przypadkach pracodawca może zamiast tego wypłacić dodatkowe wynagrodzenie

Za pracę w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Tylko w szczególnych przypadkach pracodawca może zamiast tego wypłacić dodatkowe wynagrodzenie

Większość pracowników wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku, a to oznacza, że sobota jest dla nich dniem wolnym. Czasami jednak zachodzi konieczność, by w pracy pojawić się również w weekend. Pozornie może się wydawać, że praca w sobotę powinna być wówczas rozliczana na takich samych zasadach jak nadgodziny. W praktyce jest jednak inaczej – pracownik w pierwszej kolejności powinien otrzymać dzień wolny. Dopiero gdy nie będzie to możliwe, należy się mu wynagrodzenie.

Joanna Majkowska12.07.2021 11:44

Praca

12.07.2021 11:44

Joanna Majkowska

redaktor

Nagłówki

Praca w sobotę zwykle oznacza przekroczenie tygodniowej normy

Istnieją różne systemy czasu pracy, ale najbardziej powszechny jest system podstawowy. Zgodnie z jego założeniami czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy wynosi natomiast maksymalnie 4 miesiące, a praca ma miejsce zwykle od poniedziałku do piątku.

Przy założeniu, że dana osoba jest zatrudniona właśnie w podstawowym systemie czasu pracy, a nie np. w systemie weekendowym, praca w sobotę będzie oznaczała wypełnianie obowiązków służbowych w dniu wolnym wynikającym z zasady pięciodniowego tygodnia pracy. Przepisy dopuszczają taką możliwość, ale pod warunkiem, że powodem przyjścia do pracy w sobotę są:

szczególne potrzeby pracodawcy albo
konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

Za pracę w sobotę pracodawca powinien udzielić dnia wolnego

W obu przypadkach wymienionych wyżej zastosowanie znajduje art. 151³ Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem za wykonywanie pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, pracownikowi przysługuje w zamian inny dzień wolny. Pracodawca powinien udzielić go do końca okresu rozliczeniowego w terminie uzgodnionym z pracownikiem.

Co ważne, nie ma w tym przypadku znaczenia, czy pracownik wykonywał swoje obowiązki pełne 8 godzin, czy np. tylko przez 2 godziny. Pracodawca i tak powinien w zamian oddać 1 pełny dzień wolnego. Nieco inaczej sytuacja wygląda dopiero w przypadku, gdy swoje obowiązki pracownik wykonywał ponad 8 godzin, czyli ponad przeciętną normę. Wówczas za pierwsze 8 godzin przysługuje mu dzień wolny, a za kolejne godziny ponad ten wymiar – wyższe wynagrodzenie. Będzie ono wynosić tyle ile w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych. Oznacza to, że oprócz podstawowego wynagrodzenia pracownik otrzyma dodatek wysokości 50%.

Wynagrodzenie zamiast dnia wolnego tylko w szczególnych przypadkach

Praca w sobotę zgodnie z przepisami zobowiązuje pracodawcę do udzielenia dnia wolnego. Nie może on dowolnie uznać, że zamiast wypełnić ten obowiązek, woli zapłacić pracownikowi wynagrodzenie. W przeciwnym razie narusza prawa pracownika i naraża się na karę grzywny. Przynajmniej tyle w teorii, bo praktyka pokazuje, że bywa z tym różnie. Nie zmienia to jednak faktu, że zgodnie z przepisami wypłacenie wynagrodzenia za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy możliwe jest tylko, gdy pracodawca nie ma możliwości udzielenia dnia wolnego w danym okresie rozliczeniowym. Może się tak zdarzyć np. gdy pracownik przepracuje sobotę, a niedługo później zwolni się z pracy albo gdy do końca okresu rozliczeniowego będzie przebywać na zwolnieniu.

W takich sytuacjach pracodawcy pozostaje tylko zapłacenie odpowiedniej rekompensaty. Praca w sobotę nie podlega jednak rozliczeniu na tych samych zasadach co standardowe nadgodziny. Za nie przysługuje bowiem dodatek wysokości 50%. Tymczasem w przypadku przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy przewidziano wyższy dodatek do wynagrodzenia, bo wysokości aż 100%.

I w tym przypadku nieco w inny sposób należy jednak rozliczyć wynagrodzenie za pracę w sobotę, w sytuacji, gdy pracownik wykonywał swoje obowiązki dłużej niż 8 godzin. Jeśli pracował np. przez 11, za pierwsze 8 należy się mu wspomniany dodatek do wynagrodzenia o wysokości 100%. Kolejne godziny objęte są już natomiast dodatkiem za przekroczenie dobowej normy czasu pracy. Rozlicza się je więc jak nadgodziny i wypłaca dodatek wysokości 50%.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

czas pracy,nadgodziny

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Ci sami lekarze w publicznej i prywatnej przychodni to patologia polskiej służby zdrowia

11.11.2025 15:14, Mateusz Krakowski

UFG nalega, byście wbili sobie do głowy jedną rzecz. Macie samochód = macie OC

11.11.2025 12:45, Filip Dąbrowski

Wszyscy Polacy zapłacą nowy podatek. "To jakby powierzyć ZUS-owi sortowanie śmieci"

11.11.2025 11:27, Mariusz Lewandowski

Kogoś nieźle poniosło, jeśli ta reklama KFC promuje przemoc

11.11.2025 10:28, Mariusz Lewandowski

Jesteśmy patriotami, ale z szacunkiem do biało-czerwonej flagi jest różnie. Nawet, gdy chcemy dobrze

11.11.2025 9:52, Jerzy Wilczek

Agresywny kierowca FlixBusa zastraszył pasażerów. Jego zmiennik złośliwie się śmiał

11.11.2025 9:25, Aleksandra Smusz

USA uczciły niepodległość Polaków w mniej więcej taki sam sposób, jak Biedronka czci mnie, sprzedając mi polędwicę sopocką

11.11.2025 8:55, Mariusz Lewandowski

Czas podnieść składkę zdrowotną. To jedyny pomysł, który na pewno w czymś pomoże

11.11.2025 8:31, Rafał Chabasiński

BIK i banki przetwarzają nasze dane, nawet jeśli nie dostaniemy kredytu. Wreszcie się za to zabrano

11.11.2025 7:19, Mariusz Lewandowski

Apple nie wprowadza w błąd. Komisja Etyki Reklamy oddaliła skargi dotyczące Apple Intelligence

11.11.2025 6:24, Mariusz Lewandowski

Firma ukarana za brak zgłoszenia incydentu. NSA: samo ryzyko kradzieży PESEL to już powód do alarmu

10.11.2025 20:56, Mariusz Lewandowski

Uczucie dyskomfortu po wycieku danych osobowych to trochę za mało na odszkodowania

10.11.2025 20:18, Mariusz Lewandowski

Siłownia za 60 zł dziennie. To oczywiście nie jest tyle warte, chodzi o coś zupełnie innego

10.11.2025 20:10, Aleksandra Smusz

Skandal w muzeum. Profesor z zagranicznymi gośćmi nie został wpuszczony do WC

10.11.2025 14:28, Aleksandra Smusz

Jeszcze 800 tys. Polaków nie złożyło wniosku o ulgę. Czas jest tylko do końca listopada

10.11.2025 12:54, Edyta Wara-Wąsowska

Dogadzanie emerytom i pomijanie problemów 30-latków musiało źle się skończyć dla dużych partii politycznych

10.11.2025 12:14, Mateusz Krakowski

Zagadkowe słowa Brzoski. Ja teraz nie wiem, czy robić świąteczne zakupy na Allegro

10.11.2025 10:48, Jakub Kralka

Zmieni się forma kontaktu Polaków z urzędami. Nie wszystkim się to spodoba

10.11.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska

Ta funkcja może czasami uratować nas podczas zakupów. Na razie ma ją tylko kilka banków

10.11.2025 9:55, Mateusz Krakowski

Wiadomo, ile trzeba obecnie odkładać na mieszkanie. Jest lepiej, niż było

10.11.2025 8:55, Edyta Wara-Wąsowska

Zmiany w dopłatach do elektryków. Mniejszy budżet i dofinansowanie do chińskich samochodów

10.11.2025 7:57, Joanna Świba

Przeprowadzka Uberem. Może nie uwierzycie, ale są osoby, które wpadają na taki pomysł

10.11.2025 7:00, Aleksandra Smusz

Pijany i naćpany kierowca zabił 3 osoby. W USA zgniłby w więzieniu, w Polsce zrobi rzeźbę, nauczy się grać w bilarda i odzyska wolność

09.11.2025 17:59, Marcin Szermański

Nawet ponad 50 000 zł dofinansowania na firmę. Sprawdź, kto może z niego skorzystać

09.11.2025 17:09, Marek Śmigielski

Dla państwa życie człowieka jest warte tyle co para butów

09.11.2025 16:31, Miłosz Magrzyk

Jeżeli twój szef zapłacił ci więcej niż powinien, to on ma problem – nie ty

09.11.2025 15:31, Miłosz Magrzyk

Ślub bez skutków cywilnych czasem się opłaca. Trzeba tylko dostać zgodę biskupa

09.11.2025 11:54, Rafał Chabasiński

Twoje mieszkanie powoli cię zabija. I ktoś powinien wreszcie za to zapłacić

09.11.2025 11:52, Miłosz Magrzyk

1 zł w bibliotece, 100 zł na Allegro. Oni robią biznes życia na używanych książkach

09.11.2025 11:46, Aleksandra Smusz

Sprzedawcy z Allegro pakują małe rzeczy w wielkie pudła. Co z ekologią i komfortem kupującego?

09.11.2025 11:38, Aleksandra Smusz