1. Bezprawnik -
  2. Praca -
  3. Pracodawca może zawiesić wypłatę części wynagrodzenia. Ale tylko pod pewnymi warunkami

Pracodawca może zawiesić wypłatę części wynagrodzenia. Ale tylko pod pewnymi warunkami

Każdy pracownik ma prawo do wynagrodzenia. Dodatkowo jest to uprawnienie, którego nie można się zrzec. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca może zawiesić wypłatę części wynagrodzenia - chociaż jest to uzależnione od spełnienia określonych warunków.

Edyta Wara-Wąsowska16.08.2021 12:19
Praca
Nagłówki

Pracodawca może zawiesić wypłatę wynagrodzenia - a przynajmniej jego części

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownicy muszą otrzymywać wynagrodzenie. Co ciekawe, nawet sam pracownik nie może zrzec się wypłaty - ani zamienić jej części np. na dłuższy urlop wypoczynkowy czy dodatkowe wolne. Pracodawca, który przystanie na taki układ, łamie prawo.

Mogłoby się zatem wydawać, że podobnie jak pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, tak i nie ma możliwości, by pracodawca nie wypłacał mu pensji. Warto jednak pamiętać, że dotyczy to tylko pensji stałej - a niekoniecznie zmiennej. Zgodnie z przepisami pracodawca może zawiesić wypłatę wynagrodzenia - ale tylko tej jego części, która nie stanowi wynagrodzenia stałego. Mowa m.in. o dodatkach regulaminowych czy układowych, które wprawdzie pracownicy otrzymują co miesiąc, ale które nie stanowią części stałego wynagrodzenia i wynikają z dodatkowych regulacji (np. w regulaminie zakładu pracy).

Mimo to - aby czasowo zawiesić wypłatę regulaminowych lub umownych składników wynagrodzenia - pracodawca musi spełnić pewne warunki. Zgodnie z art. 9(1) par. 1,2 i 3 Kodeksu pracy,

§  1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych.
Rozwiń
§  2. Porozumienie, o którym mowa w § 1, zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, porozumienie zawiera pracodawca i przedstawicielstwo pracowników wyłonione w trybie przyjętym u tego pracodawcy.
Rozwiń
§  3. Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż przez okres 3 lat. Przepis art. 24127 § 3 stosuje się odpowiednio.
Warto zwrócić uwagę na fakt, że pracodawca nie tylko musi znajdować się w złej sytuacji finansowej (co ma umożliwić zawieszenie wypłacania części wynagrodzenia), ale również - musi zawrzeć odpowiednie porozumienie (albo z organizacją związkową, albo z przedstawicielstwem pracowników).
Rozwiń

Czasowe zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy: z czym jeszcze może się wiązać?

Należy też pamiętać, że art. 9(1) kp nie umożliwia pracodawcy zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy w całości, a jedynie w części regulaminowej. Tym samym nadal w pełni obowiązują przepisy Kodeksu pracy (stąd też nie ma możliwości zawieszenia wypłacania całego wynagrodzenia). Zazwyczaj pracodawcy wykorzystują ten przepis właśnie w kontekście czasowego zawieszenia wypłacania premii czy dodatkowych. Niektórzy decydują się też na zawieszenie regulaminu ZFŚS, chociaż wbrew pozorom nie zmniejsza to obciążeń pracodawcy (mowa o konieczności przekazywania odpisów na fundusz).
Rozwiń
Rozwiń
Co ważne, czasowe zawieszenie stosowania przepisów obejmuje również pracowników chronionych - czyli np. kobiety w ciąży.
Rozwiń
Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

kodeks pracy
kliknij by przejść do następnego posta
Najnowsze
Warte Uwagi

Złoto bije rekordy, ale Polacy nie mają pojęcia, co ich czeka przy sprzedaży

23.04.2026 19:49, Joanna Świba

„Zasłabłem” zamiast „patrzyłem w telefon”. Prokuratorzy coraz częściej przekreślają tę wymówkę

23.04.2026 18:27, Jerzy Wilczek

Cena książki w księgarni: 49 zł. Cena na Allegro: 349 zł. Czy prawo autorskie na to pozwala?

23.04.2026 18:20, Aleksandra Smusz

Fryzjer z Wałbrzycha ogolił ZAiKS. Ten wyrok do dziś chroni tysiące polskich przedsiębiorców przed absurdalnymi opłatami

23.04.2026 17:06, Jerzy Wilczek

Nie żyje Łukasz Litewka. Poseł Lewicy zginął w wypadku pod Sosnowcem, kierowca miał zasłabnąć za kierownicą

23.04.2026 16:34, Mariusz Lewandowski

Wojna o pszczoły w polskiej polityce. Na szali bezpieczeństwo żywnościowe i ceny owoców

23.04.2026 16:21, Marcin Szermański

Tak rządzący szkodzą polskiej nauce. Sieć Badawcza Łukasiewicz w rozsypce

23.04.2026 15:39, Jakub Bilski

Miało być 3000 zł, jest 6000 zł. O tej pułapce przy zakupie domu na kredyt mało się mówi

23.04.2026 14:53, Aleksandra Smusz

Koniec z odsetkami od opłat i prowizji. Wyrok TSUE zmieni zasady udzielania kredytów oraz pożyczek

23.04.2026 14:05, Rafał Chabasiński

Myślisz, że B2B łatwiej zerwać niż etat? Ta pomyłka może cię kosztować fortunę

23.04.2026 13:56, Rafał Chabasiński

Masz czas do jutra. Potem przepadnie nawet 28 tys. zł dopłaty dla posiadaczy aut i domów

23.04.2026 13:04, Edyta Wara-Wąsowska

Państwo obiecało, rzeczywistość zweryfikowała. Ponad 100 tys. seniorów zostaje z niczym

23.04.2026 12:32, Rafał Chabasiński

Tyle prądu moglibyśmy mieć „za darmo". Polska marnuje potencjał, który zna cała Europa

23.04.2026 11:41, Piotr Janus

Gdzie są miliony z nieodebranych kaucji? Ministerstwo rozkłada ręce i każe czekać do 2027 roku

23.04.2026 10:55, Marcin Szermański

Ministerstwo szykuje rewolucję na osiedlach. Zielone podwórka mogą zniknąć

23.04.2026 10:02, Piotr Janus

Koniec ery przymykania oka. Ryanair zaostrza kontrole bagażu, a kary mogą zaskoczyć

23.04.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska

To już za chwilę. Santander w weekend znika z Polski, a klienci obudzą się w nowym banku

23.04.2026 8:25, Mateusz Krakowski

TSUE zamknął frankowiczom furtkę do "darmowego mieszkania". Ale wyrok zostawił jeden wentyl

23.04.2026 7:51, Rafał Chabasiński

Kradzieże w sanatoriach to plaga. Giną pieniądze, elektronika, a nawet lubrykanty i damska bielizna

23.04.2026 6:55, Rafał Chabasiński

Kupiłeś działkę, a tam chroniony chrząszcz. W ten sposób możesz stracić dorobek życia

22.04.2026 16:09, Rafał Chabasiński

18 godzin polskiego i 18 godzin WF-u to nie to samo. Nauczyciele mają dość udawania, że jest inaczej

22.04.2026 15:19, Joanna Świba

Za wystawianie dziewczyn na OnlyFans więzienie. Granica jest cienka

22.04.2026 14:43, Mariusz Lewandowski

Czyste Powietrze po rewolucji. Bez tego dokumentu nie dostaniesz ani złotówki

22.04.2026 14:31, Edyta Wara-Wąsowska

Od 3 czerwca 2026 polscy rodzice zapłacą mandat. Wystarczy jedno zaniedbanie

22.04.2026 13:46, Marcin Szermański

Roksa wróciła, ale nie jest to ta sama Roksa. Korzystanie z niej może być jeszcze groźniejsze

22.04.2026 13:34, Mariusz Lewandowski

Rusza kontrowersyjny system śledzenia śmieci. Na razie dobrowolny, ale urzędnicy już mówią o „większych zmianach"

22.04.2026 12:52, Marcin Szermański

Chaos w opisach na Allegro. Ale jeśli sprzedajesz na platformie, możesz to wykorzystać

22.04.2026 12:24, Aleksandra Smusz

Firmy znowu zwalniają na potęgę. To w tych regionach sytuacja jest najgorsza

22.04.2026 11:37, Mateusz Krakowski

Sprzedajesz używane auto? Po 2026 roku może ci się to nie udać, nawet za połowę ceny

22.04.2026 11:02, Piotr Janus

Pojawi się nowy kolor w segregacji śmieci. Ale tym razem Polacy się ucieszą

22.04.2026 10:27, Edyta Wara-Wąsowska