Tag:

rozwiązanie umowy o pracę

Czy można wylecieć z pracy za obgadywanie pracodawcy?
Paweł Mering Praca

Czy można wylecieć z pracy za obgadywanie pracodawcy?
Artykuł / 08.06.2022
Paweł Mering Praca
Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Rafał Chabasiński Praca 5 interakcji

Auchan albo Leroy Merlin zawiodły w czasie wojny. Czy można łatwo odejść z pracy tam w imię idei?
Artykuł / 16.05.2022
Rafał Chabasiński Praca
W razie zwolnienia z pracy pracownikowi przysługują konkretne prawa
Joanna Majkowska Praca

W razie zwolnienia z pracy pracownikowi przysługują konkretne prawa
Artykuł / 15.12.2021
Joanna Majkowska Praca
Gdy pracownik zwalnia się z pracy, zwykle obowiązuje go okres wypowiedzenia. Istnieją jednak przypadki, w których zwolnienie może nastąpić natychmiastowo
Joanna Majkowska Praca 5 interakcji

Gdy pracownik zwalnia się z pracy, zwykle obowiązuje go okres wypowiedzenia. Istnieją jednak przypadki, w których zwolnienie może nastąpić natychmiastowo
Artykuł / 10.12.2021
Joanna Majkowska Praca
Samo wadliwe rozwiązanie umowy o pracę nie sprawia, że jest ono nieskuteczne. Pracownik musi jeszcze odwołać się do sądu pracy
Joanna Majkowska Praca

Samo wadliwe rozwiązanie umowy o pracę nie sprawia, że jest ono nieskuteczne. Pracownik musi jeszcze odwołać się do sądu pracy
Artykuł / 20.08.2021
Joanna Majkowska Praca
Zwolnienie z pracy mailem jest prawnie skuteczne, choć niepoprawne
Rafał Chabasiński Praca

Zwolnienie z pracy mailem jest prawnie skuteczne, choć niepoprawne
Artykuł / 20.07.2021
Rafał Chabasiński Praca
Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Joanna Majkowska Prawo

Najczęstszą przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego jest naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, ale powody rozwiązania umowy mogą być także inne
Artykuł / 16.07.2021
Joanna Majkowska Prawo
To, że pracodawca podał powód wypowiedzenia umowy o pracę wcale nie znaczy, że zwolnił pracownika zgodnie z prawem
Joanna Majkowska Praca 3 interakcje

To, że pracodawca podał powód wypowiedzenia umowy o pracę wcale nie znaczy, że zwolnił pracownika zgodnie z prawem
Artykuł / 01.06.2021
Joanna Majkowska Praca
Jeśli pracodawca chce rozwiązać umowę, musi spełnić wiele wymogów formalnych. W przeciwnym razie pracownik może się odwołać do sądu pracy
Joanna Majkowska Praca 378 interakcji

Jeśli pracodawca chce rozwiązać umowę, musi spełnić wiele wymogów formalnych. W przeciwnym razie pracownik może się odwołać do sądu pracy
Artykuł / 16.04.2021
Joanna Majkowska Praca
Nie tylko nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy uzasadnia zwolnienie. Kiedy jeszcze pracodawca może rozwiązać umowę z powodu nieobecności?
Joanna Majkowska Praca 647 interakcji

Nie tylko nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy uzasadnia zwolnienie. Kiedy jeszcze pracodawca może rozwiązać umowę z powodu nieobecności?
Artykuł / 21.01.2021
Joanna Majkowska Praca
Rozwiązanie umowy o pracę. W jaki sposób można zakończyć umowę z pracownikiem lub pracodawcą?
Patryk Wieczyński Praca 381 interakcji

Rozwiązanie umowy o pracę. W jaki sposób można zakończyć umowę z pracownikiem lub pracodawcą?
Artykuł / 23.12.2020
Patryk Wieczyński Praca
Kiedy aktor pracuje, a kiedy tylko jest w gotowości do pracy? Musiał rozstrzygnąć sąd
Marzena Sosnowska Praca

Kiedy aktor pracuje, a kiedy tylko jest w gotowości do pracy? Musiał rozstrzygnąć sąd
Artykuł / 21.11.2020
Marzena Sosnowska Praca