Zatrudnianie pracowników sezonowych wymaga zawarcia z nimi umowy. Wybrać możemy umowę na czas określony albo umowę zlecenia.
Wiele osób mówi, że pracuje na dwa, a nawet na trzy etaty. Matematycznie, uwzględniając czas na życie prywatne i sen, nie da się tego zrobić. Przeważnie chodzi o to, że ktoś ma jedną umowę o pracę i dorabia na...
Gdy mówimy o rzekomo krótkim czasie pracy, najczęściej dostaje się nauczycielom. Mało kto wie, że unikatowe przywileje mają np. radcy prawni. Jeśli ktoś taki zatrudniony jest na etacie, przełożony może wymagać...
Reforma PIP przyniesie nam także wyższe grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Okres ochronny przed większością nie chroni.
Wdrożenie KSeF na umowie B2B jest proste, niewymagające wielkich nakładów i dostępu do specjalistycznego oprogramowania.
Niektórzy pracodawcy oferują zatrudnionym osobom wyłącznie zajęcie na część etatu. To frustrujące, zwłaszcza gdy stale poszerzają personel. Na szczęście istnieją metody, aby temu przeciwdziałać. Czasy pracy na...
Pracodawcy często mają problem z nadmiarem biurokracji i zalegającymi dokumentami w działach kadr. Trudności dotyczą przede wszystkim osób, które zarządzają średnimi i dużymi firmami, przez co nie mogą...
Krytyka reformy PIP ze strony związkowców może dziwić do momentu, gdy zapoznamy się z tym, co rzeczywiście chcą przekazać rządzącym.
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika na wypowiedzeniu jak najbardziej jest możliwe. Przesłanki są dokładnie te same.
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony — to jedno z najczęstszych pytań pracowników planujących zmianę zatrudnienia lub obawiających się zwolnienia. Odpowiedź kryje się w art. 36...
Pensja to podstawa umowy o pracę – i jeden z najważniejszych powodów, dla których w ogóle ją podpisujesz. Ale co, jeśli firma ma problemy finansowe albo szef uznaje, że zarabiasz za dużo? Czy pracodawca może...
Dodatkowe źródło dochodu to dla wielu Polaków konieczność, a nie kaprys. Trend "side hustle" – czyli podejmowania pracy zarobkowej poza głównym etatem – rośnie z roku na rok. Ale czy pracodawca może zakazać...
Samozatrudnienie a etat to dylemat, przed którym staje coraz więcej Polaków. Pracodawcy kuszą wyższą kwotą na fakturze, a specjaliści z branż takich jak IT, marketing czy finanse chętnie przechodzą na B2B. Czy...
Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że skuteczne powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy również oznacza potężny cios finansowy.
Umowa o pracę a umowa zlecenie – różnice między tymi formami zatrudnienia są fundamentalne, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne. Obie oznaczają wykonywanie pracy za wynagrodzeniem, ale tylko...
Od 7 stycznia działa nowy system teleinformatyczny Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który ma zrewolucjonizować biurokrację w najmniejszych przedsiębiorstwach. Narzędzie pozwala na kompleksowe...
Szykują się zmiany w reformie PIP. Premier Donald Tusk powiedział "nie" minister Agnieszce Dziemianowicz-Bąk. Podobno zrobił to bardzo dobitnie.
Wiążące interpretacje PIP wcale nie stanowią pułapki na przedsiębiorców. Przydadzą się nawet bez kontrowersyjnej reformy.
Były premier Mateusz Morawiecki wieszczy bardzo wysokie koszty przekształcenia umowy w etat. Coś się w nich jednak nie zgadza.
Historia, która za sprawą wykopowicza ostatnio krąży po polskim internecie, jest trudna nawet do czytania. Ale spróbujmy. Long story short: W jednej z korporacji połowa ludzi pracuje na etacie, połowa – na...
