Nie możesz zabronić pracownikowi mieć poglądy polityczne, ale możesz kazać mu trzymać je z dala od firmy
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby dezorganizują pracę. W takiej sytuacji interwencja pracodawcy będzie zgodna z prawem. Można nawet pokusić się o zapobieganie problemom poprzez wprowadzenie neutralności politycznej w przedsiębiorstwie.
Artykuł / 22.05.2025
