- Bezprawnik -
- Praca -
- Niektórym pracownikom przysługuje 21 dni dodatkowego urlopu. Konieczne jest jednak spełnienie odpowiednich warunków
Niektórym pracownikom przysługuje 21 dni dodatkowego urlopu. Konieczne jest jednak spełnienie odpowiednich warunków
Większość osób zdaje sobie sprawę z tego, że Kodeks pracy - oprócz urlopu wypoczynkowego - przewiduje również dodatkowe urlopy (np. urlop opiekuńczy czy urlop z powodu działania siły wyższej). Możliwe jest na przykład uzyskanie 21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego - choć konieczne jest spełnianie odpowiednich warunków.
21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego
Niektórzy pracownicy mają prawo do nawet 21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego - przypominają eksperci Centrum Informacyjno-Konsultacyjnego Służb Zatrudnienia Zielona Linia. Mowa o osobach, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a ponadto osiadają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Urlop zdrowotny mogą wykorzystać na uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym lub na przeprowadzenie specjalistycznych badań.
Co trzeba zrobić, by móc uzyskać 21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego? Oprócz wspomnianego orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności niezbędny jest również wniosek o skierowanie na taki turnus (wydany przez lekarza). We wniosku lekarz musi określić zarówno rodzaj turnusu, jak i przewidywaną długość jego trwania. Dodatkowo skierowanie musi być dostarczone do pracodawcy odpowiednio wcześniej - tak, by mógł on przygotować się na nieobecność pracownika i móc zorganizować odpowiednio pracę pozostałych zatrudnionych osób. Osoby, które udadzą się na wspomniany turnus muszą również pamiętać, by po powrocie dostarczyć pracodawcy dokument potwierdzający udział w turnusie - tak, by móc otrzymać wynagrodzenie za ten okres (na takich samych zasadach jak w przypadku urlopu wypoczynkowego).
Dodatkowy urlop zdrowotny nie tylko w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym
Warto jednocześnie podkreślić, że dodatkowy urlop można uzyskać nie tylko dzięki skierowaniu na turnus rehabilitacyjny. Pracownik posiadający orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może też wnioskować o nadprogramowe wolne dni w celu przeprowadzenia specjalistycznych badań, poddania się zabiegom leczniczym lub usprawniającym, a także uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy - jeśli pracownik nie jest w stanie tego zrobić poza swoimi standardowymi godzinami pracy.
Należy też pamiętać, że prawo do dodatkowego urlopu zdrowotnego nie ma żadnego związku z urlopem wypoczynkowym. Tym samym pracownik uprawniony do takiego urlopu może skorzystać zarówno z urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze (21 lub 26 dni, w zależności od jego stażu pracy) jak i urlopu zdrowotnego. Możliwe jest też podzielenie urlopu zdrowotnego; na przykład jeśli pracownik pojedzie na dwutygodniowy turnus, to w danym roku pozostanie mu do wykorzystania 7 dni urlopu zdrowotnego.
zobacz więcej:
21.04.2026 13:00, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 12:31, Marcin Szermański
21.04.2026 11:43, Mateusz Krakowski
21.04.2026 11:19, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 10:39, Rafał Chabasiński
21.04.2026 9:52, Mateusz Krakowski
21.04.2026 9:11, Edyta Wara-Wąsowska
21.04.2026 8:27, Marcin Szermański
21.04.2026 7:50, Rafał Chabasiński
21.04.2026 7:03, Aleksandra Smusz
20.04.2026 20:20, Mariusz Lewandowski
20.04.2026 16:19, Rafał Chabasiński
20.04.2026 15:33, Aleksandra Smusz
20.04.2026 15:06, Mariusz Lewandowski
20.04.2026 14:42, Marek Śmigielski
20.04.2026 13:57, Mateusz Krakowski
20.04.2026 13:07, Marcin Szermański
20.04.2026 12:29, Piotr Janus
20.04.2026 12:01, Aleksandra Smusz
20.04.2026 11:42, Marek Śmigielski
20.04.2026 10:59, Edyta Wara-Wąsowska
20.04.2026 10:42, Marcin Szermański
20.04.2026 9:51, Edyta Wara-Wąsowska
W tych miastach najłatwiej kupisz mieszkanie w rozsądnej kwocie. Nawet połowę taniej niż w Warszawie
20.04.2026 9:07, Edyta Wara-Wąsowska
20.04.2026 8:26, Aleksandra Smusz
20.04.2026 7:46, Marek Śmigielski
20.04.2026 7:06, Miłosz Magrzyk
