- Bezprawnik -
- Praca -
- Obowiązkowy 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy rzeczywiście taki obowiązkowy?
Obowiązkowy 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy rzeczywiście taki obowiązkowy?
Zasadą jest, że pracownik może skorzystać z urlopu w wymiarze rocznym zgodnie z planem urlopowym obowiązującym w zakładzie pracy. Kodeks pracy wymusza jednak na pracownikach skorzystanie z jednego 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. Czy 14-dniowy urlop wypoczynkowy jest obowiązkowy?

Obowiązkowy 14-dniowy urlop wypoczynkowy w Kodeksie pracy
Temat dość aktualny. W końcu zaczęły się wakacje. Zatem co mówi Kodeks pracy o obowiązkowym 14-dniowym urlopie wypoczynkowym?
W myśl przepisów Kodeksu Pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca. Plan urlopu powinien być tak układany, żeby uwzględniał wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Pracownik może złożyć wniosek o udzielenie urlopu częściowego. W takim przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Czy rzeczywiście obowiązkowy?
No dobrze, ale jak wiadomo, nie każdy potrzebuje aż 14 dni urlopu, by odpocząć. Zdarza się też tak, że wręcz konieczność wzięcia tak długiego urlopu przeszkadza w zaplanowaniu mniejszych urlopów. Przykład z praktyki - student, który uczy się do sesji będzie potrzebować raczej kilku parodniowych urlopów niż jednego ciągłego. Wynika to z tego, że sesja jest rozciągnięta zazwyczaj na cały miesiąc. I co w takiej sytuacji pracownik może zrobić? Niestety niewiele.
Państwowa Inspekcja Pracy zajęła stanowisko w sprawie obowiązkowego 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. Jak twierdzi PIP
Zatem wniosek jest taki, że PIP lepiej wie co dla nas jest lepsze, a co nie. Wniosek jest niestety taki, że pracodawca może wysłać pracownika na obowiązkowy długi urlop. Pracownik zobowiązany zaplanować swój urlop wypoczynkowy, by co najmniej jedna z jej części wynosiła 14 dni kalendarzowych.
30.05.2026 2:34, Mariusz Lewandowski

„U mnie działa” to najdroższe zdanie w biznesie. Jak przestać być domorosłym informatykiem w swojej firmie?
29.05.2026 16:04, Aleksandra Smusz

Skarbówka masowo sprawdza paragony i wykrywa coraz więcej nadużyć. Tych przedsiębiorców kontroluje najczęściej
29.05.2026 15:11, Marek Śmigielski

Lokata w euro 2,5 proc. i limit 150 tys. EUR. Drugiej takiej oferty na polskim rynku raczej nie spotkacie
29.05.2026 14:34, Filip Dąbrowski
29.05.2026 14:26, Joanna Świba
29.05.2026 13:42, Marcin Szermański
29.05.2026 12:59, Joanna Świba
29.05.2026 12:23, Aleksandra Smusz
29.05.2026 11:52, Edyta Wara-Wąsowska
29.05.2026 11:19, Marek Śmigielski
29.05.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska
29.05.2026 9:47, Mateusz Krakowski
29.05.2026 8:59, Rafał Chabasiński
29.05.2026 8:34, Marcin Szermański
29.05.2026 7:50, Mateusz Krakowski

43 proc. prezesów planuje zwolnienia wśród tej grupy pracowników. Sprawdź, czy się do nich zaliczasz
29.05.2026 7:07, Marek Śmigielski
28.05.2026 21:14, Piotr Janus
28.05.2026 16:02, Marek Śmigielski
28.05.2026 15:16, Mateusz Krakowski
28.05.2026 14:34, Piotr Janus

Szpital w Mławie nie ma już nawet na Aspirynę, tymczasem lokalny starosta buduje drogę do swojej rodzinnej wsi
28.05.2026 14:11, Mariusz Lewandowski
28.05.2026 13:47, Marcin Szermański
28.05.2026 13:15, Aleksandra Smusz

Nawet 16,5 tys. zł zasiłku macierzyńskiego miesięcznie. To możliwe, ale trzeba pamiętać o kilku rzeczach
28.05.2026 12:24, Marek Śmigielski

Tyle naprawdę kosztuje miesiąc życia z półrocznym dzieckiem. Tanio nie jest, ale nie ma co przesadzać
28.05.2026 11:27, Aleksandra Smusz
28.05.2026 10:40, Rafał Chabasiński
28.05.2026 10:32, Edyta Wara-Wąsowska
28.05.2026 10:01, Mateusz Krakowski
28.05.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska






















