Przesłanki istnienia stosunku pracy to bardziej skomplikowana sprawa, niż się wydaje. PIP czasem wychodzi poza treść art. 22 kodeksu pracy.
Główny Inspektor Pracy opublikował trzy kolejne interpretacje indywidualne. Zlecenie kierowcy rozwożącego pieczywo obroniło się, kontrakt B2B również, a praca w magazynie na zleceniu została uznana za stosunek...
Federacja Przedsiębiorców Polskich uruchomiła inicjatywę "FPP Wspiera". W czym? W walce ze skutkami reformy PIP.
Odwołanie od decyzji o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w etat to jedyny środek obrony przysługujący przedsiębiorcom i ich nie-pracownikom.
Na Warmii i Mazurach doszło do pierwszego przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę na podstawie lipcowej reformy. Sprawa dotyczy stolarni, a podstawa zatrudnienia zmieniła się po poleceniu wydanym...
Jeszcze niedawno niewielu przedsiębiorców interesowało się ubezpieczeniami ochrony prawnej związanymi z prawem pracy. Produkty tego typu od lat były dostępne na rynku, jednak pozostawały niszowe. Sytuację...
Wiążąca interpretacja indywidualna PIP to sposób na ochronę przed kontrolą umów cywilnoprawnych w firmie. Kosztuje zaledwie 40 złotych.
W przeciwieństwie do wypadku przy pracy choroba zawodowa nie zaczyna się zazwyczaj od jednego, konkretnego zdarzenia. To wieloletni proces niszczenia zdrowia, który ujawnia się dopiero wtedy, gdy naprawić już...
Pyszne.pl nawarzyło sobie piwa z tym zwolnieniem 5000 kurierów. Zamiast uniknąć problemów z PIP spółka sprowadziła sobie na głowę kontrolę.
Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorcy mogą zapytać Głównego Inspektora Pracy, czy współpraca z konkretnym podwykonawcą nie jest przypadkiem ukrytym stosunkiem pracy. Opłata to 40 zł od jednego opisanego stanu...
Zgodnie z nowelizowanymi przepisami, od 8 lipca br. PIP dysponuje zestawem narzędzi umożliwiających skuteczne zakwestionowanie formy współpracy. Nie trzeba zatem przypominać, że rodzi to obawy nie tylko...
Zimne napoje dla pracowników to nie wyraz troski, tylko realizacja ważnych przepisów BHP. Zignorowanie obowiązku wiąże się z konsekwencjami.
Państwowa Inspekcja Pracy chciałaby, by pracodawcy musieli brać pod uwagę nie tylko fizyczne zagrożenia w miejscu pracy, ale również te związane z psychiką pracowników. Odpowiedni wniosek trafił już do resortu...
Reforma PIP przyniesie nam także wyższe grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Okres ochronny przed większością nie chroni.
Praca w handlu detalicznym nie należy do najlżejszych, ale ostatnie wydarzenia wokół jednej z największych polskich sieci dyskontów pokazują, że w rzeczywistości bywa czasem gorzej, niż mogłoby się wydawać....
Nagłówek o tym, że zmiana przepisów spowoduje utratę pracy przez sto tysięcy osób, jest klasycznym przykładem wyciągnięcia jednej liczby z kontekstu. W rzeczywistości chodzi prawdopodobnie o reformę rynku...
Dla PIP oświadczenie zleceniobiorcy o wyborze tej formy zatrudnienia to świstek papieru. Przepisy zaś podpowiadają, że to łagodne podejście.
Nowe przepisy o jawności i równości wynagrodzeń miały uporządkować jedną z najbardziej wrażliwych kwestii na polskim rynku pracy. Teraz okazuje się jednak, że nowe prawo może być w praktyce niezwykle trudne do...
Utrata możliwości terminowego powrotu z urlopu z powodu odwołanego lotu czy zablokowanej przestrzeni powietrznej to sytuacja, która wymaga od pracownika zachowania zimnej krwi i znajomości przepisów. Choć...
Krytyka reformy PIP ze strony związkowców może dziwić do momentu, gdy zapoznamy się z tym, co rzeczywiście chcą przekazać rządzącym.
