Porozumienie

Porozumienie to słowo, które pod tym tagiem ma dwa znaczenia: partię polityczną Jarosława Gowina, współtworzącą przez lata Zjednoczoną Prawicę, oraz rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Piszemy o konfliktach w koalicji rządzącej, a także o tym, jak bezpiecznie zakończyć zatrudnienie bez wypowiedzenia. Porozumienie Jarosława Gowina było jednym z koalicjantów PiS w ramach Zjednoczonej Prawicy. Ugrupowanie miało wpływ na kluczowe decyzje rządu, ale jego relacje z liderem koalicji były napięte. Spory dotyczyły m.in. wyborów korespondencyjnych w 2020 roku i ustaw gospodarczych. Konflikty w Zjednoczonej Prawicy W 2020 roku Jarosław Gowin sprzeciwił się przeprowadzeniu wyborów prezydenckich w formie korespondencyjnej w maju, co doprowadziło do jego odejścia z rządu. Kolejnym punktem zapalnym była tzw. piątka dla zwierząt, która mogła rozsadzić koalicję. Pisaliśmy, że rząd mniejszościowy może z powodzeniem rządzić, ale nie może reformować państwa. W 2021 roku Gowin został zdymisjonowany, a Porozumienie opuściło koalicję. Mafijne zagrywki Opisywaliśmy też sytuacje, gdy w walce o głosy posłów pojawiały się obietnice pracy, pieniędzy czy bezkarności. Zastanawialiśmy się, czy takie zagrywki stały się normą w polskiej polityce. Ze Zjednoczonej Prawicy robiła się prawdziwa koalicja, a Solidarna Polska prowadziła własną grę. Porozumienie stron w pracy W prawie pracy porozumienie stron to najprostszy sposób rozwiązania umowy o pracę. Strony same ustalają termin zakończenia zatrudnienia, bez okresu wypowiedzenia. Przepisy nie wymagają formy pisemnej, ale warto ją zachować dla celów dowodowych. Rozwiązanie umowy SMS-em teoretycznie jest możliwe, ale tylko do momentu, gdy któraś ze stron się sprzeciwi. Więcej przeczytasz pod tagiem rozwiązanie umowy. Konsekwencje porozumienia Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron może mieć skutki, np. dla prawa do zasiłku dla bezrobotnych, który przysługuje dopiero po 90 dniach, jeśli z inicjatywy pracownika. Opisujemy, jak negocjować warunki. Więcej znajdziesz w kategoriach Praca i Państwo. Najczęstsze pytania Czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron musi być na piśmie? Przepisy nie wymagają formy pisemnej, ale warto ją zachować, by mieć dowód warunków i daty zakończenia pracy. Czy po rozwiązaniu umowy za porozumieniem należy się zasiłek? Tak, ale jeśli porozumienie nastąpiło z inicjatywy pracownika, zasiłek przysługuje dopiero po 90 dniach od rejestracji w urzędzie pracy. Kiedy Porozumienie opuściło Zjednoczoną Prawicę? W 2021 roku, po dymisji Jarosława Gowina z funkcji wicepremiera.