Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym święto przypada w inny dzień niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin – tak mówią przepisy prawa pracy. Sprawa jest prosta, kiedy święto przypada np. w...
Nie od dzisiaj przedsiębiorcy są przekonywani o tym, jak wiele korzyści przyniesie im jak najlepsza integracja pracowników. Organizowanie specjalnych wyjazdów i eventów to niemalże osobny biznes. Tymczasem...
Rada Ministrów zatwierdziła projekt zaproponowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy wprowadzają szereg zmian nastawionych na poprawę bezpieczeństwa zatrudnienia,...
Niepracujący w Polsce, którzy mogliby teoretycznie podjąć pracę, to raptem 806 tys. osób w wieku 20-64 lat. Polski Instytut Ekonomiczny sugeruje wręcz, że żadne inne państwo Unii Europejskiej nie znajduje się...
Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która...
Fundacja Dobre Państwo w petycji skierowanej do sejmu i senatu, proponuje zmiany w ustawie o publicznej służbie krwi. Znajdują się w niej m.in. postulaty, dotyczące finansowania kosztów utraconego przez...
Stabilność zatrudnienia i szczęście w pracy to dwa filary, które decydują o jakości życia zawodowego. Niestety, najnowsze dane z 8. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków” nie napawają optymizmem. Poziom...
Z najnowszych raportów wynika, że branża budowlana w Polsce i Europie stoi przed widmem utrzymującego się kryzysu i niedoboru siły roboczej. Sprawa jest poważna, ponieważ sektor budowlany odnotował w czwartym...
Wolne na oddanie krwi z jakiegoś powodu wzbudziło ostatnio kontrowersje. Przedsiębiorcy zwracają uwagę, że pracownicy poprzez krwiodawstwo organizują sobie długie weekendy bez baczenia na interesy pracodawcy....
Z badania SW Research zrealizowanego na zlecenie Job Impulse wynika, że aż 53 proc. ludzi z pokolenia "Z" uważa pracę fizyczną za atrakcyjną opcję zawodową. O ile spełnia ona określone wymagania. Wśród tych...
Oregon w USA znalazł się w centrum kontrowersji związanej z podejściem do rekrutacji i różnorodności w miejscu pracy. Mike Shaw, wysoko postawiony urzędnik w Departamencie Leśnictwa stanu Oregon, został...
Wydawać by się mogło, że wraz ze wzrostem poziomu życia w Polsce i innych krajach regionu, znikną problemy osób, które zdecydowały się emigrować z kraju. Wielu z nich radzi sobie dobrze i nie ma powodu do...
Zwolnienie bez wypowiedzenia to poważna decyzja, którą pracodawca może podjąć jedynie w wyjątkowych przypadkach. Jednym z nich jest popełnienie przez pracownika przestępstwa, które uniemożliwia dalsze...
Zatrudnianie więźniów na pierwszy rzut oka może nie brzmieć jak najlepszy pomysł. Straż Więzienna jednak stara się zachęcać przedsiębiorców do korzystania z takiej możliwości. Czy to się w ogóle opłaca?...
Pracownica w ciąży to dla pracodawcy spore wyzwanie. Należą się jej określone przywileje, które mają umożliwić jej dalszą pracę i jednocześnie bezpieczny przebieg ciąży. Kobiety zwykle zgłaszają swój odmienny...
W 2022 roku Polska zajmowała 6 miejsce w UE pod względem liczby robotów, które przypadały na 10 tys. pracowników przemysłowych. W tym samym roku w polskim przemyśle działało blisko 18 tys. robotów. Jednak...
Podwyżki płac to konieczność, jeżeli chce się utrzymać wykwalifikowaną kadrę pracowniczą. Wciąż rosnąca płaca minimalna, galopująca inflacja i rosnące koszty życia (a także oczekiwania względem tego życia)...
Utrzymanie poziomu życia z pracy w podstawowym wymiarze jest coraz trudniejsze. Zdaniem ekspertów Polacy dorabiają do etatu głównie przez rosnące koszty życia oraz zwiększające się zobowiązania kredytowe....
Mobbing w pracy to poważny problem, który prowadzi m.in. do konfliktów czy też alienacji poszczególnych osób w zespole. Wszelkie zachowania, mające charakter ciągły i prowadzące do obniżenia samooceny...
Konflikt o pracę zdalną cały czas trwa w najlepsze. Wielu pracowników wolałoby jak najczęściej pracować z domu, pracodawcy zaś preferowaliby mieć pracowników pod ręką w firmie. Które rozwiązanie jest lepsze?...
