- Bezprawnik -
- Praca -
- Wezwanie do sądu a dzień wolny w pracy. Czy pracodawca musi dać nam wolne?
Wezwanie do sądu a dzień wolny w pracy. Czy pracodawca musi dać nam wolne?
Co zrobić, jeżeli dostaliśmy wezwanie do sądu w charakterze świadka, a w tym dniu pracujemy? Czy nasz pracodawca ma obowiązek udzielić nam wolnego, czy raczej musimy liczyć się z koniecznością wykorzystania urlopu na żądanie? Dzień wolny za udział pracownika w rozprawie sądowej w charakterze świadka.
Wezwanie do sądu a dzień wolny w pracy
W pierwszej kolejności należy podkreślić, że każda osoba, która odebrała wezwanie do sądu w charakterze świadka, ma obowiązek stawić się i złożyć zeznania. Brak stawiennictwa może skutkować nałożeniem grzywny, a w ostateczności doprowadzeniem przez policję.
Bywa jednak tak, że takie wezwania komplikują nasze życie i kolidują z naszymi planami – tymi prywatnymi, jak i tymi zawodowymi. O ile te pierwsze często są trudne do pogodzenia, o tyle drugie nie powinny sprawić większej trudności.
Zgodnie z §3 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, jednym ze sposobów usprawiedliwienia nieobecności w pracy jest imienne wezwanie pracownika do osobistego stawiennictwa, wystosowane m.in. przez sąd, prokuraturę, policję lub organ prowadzący postępowanie w sprawie o wykroczenia – w charakterze strony lub świadka w postępowaniu prowadzonym przed tymi organami, zawierające adnotację potwierdzającą stawienie się pracownika na to wezwanie.
Pracownik ma więc prawo do uzyskania zwolnienia z pracy w dniu, kiedy ma złożyć zeznania. Jedynym warunkiem jest przedstawienie wezwania wraz z adnotacją uzyskana w sądzie, potwierdzającą, że faktycznie w tym dniu dana osoba złożyła zeznania. Chyba oczywistym stwierdzeniem jest, że o planowanej nieobecności należy powiadomić pracodawcę wcześniej. Wezwanie do sądu zwykle doręczane jest jakiś czas przed rozprawą. Zaplanowanie nieobecności nie powinno więc stanowić problemu.
Nieobecność w pracy, a stawiennictwo w sądzie w charakterze strony
Podobnie jak w przypadku wezwania świadka, przedstawia się sytuacja osoby wezwanej w charakterze strony. Z niewiadomych przyczyn przyjęło się sądzić, że stawiennictwo w sądzie w charakterze strony, jest naszą osobistą sprawą i w dniu rozprawy powinniśmy wykorzystać nasz urlop. Sprawa przedstawia się jednak inaczej. Jak wynika z przytoczonego powyżej rozporządzenia, zarówno strona, jak i świadek, mają prawo do usprawiedliwienia nieobecność w pracy na podstawie imiennego wezwania z sądu.
Wynagrodzenie za pracę
Nieobecność w pracy spowodowana wezwaniem wiąże się niestety z utratą zarobku. Za ten dzień nie będzie przysługiwało nam wynagrodzenie. Dlatego należy pamiętać o złożeniu w sądzie wniosku o zwrot utraconego zarobku lub dochodu. Świadek może domagać się również zwrotu kosztów podróży i noclegu. Ze złożeniem takich wniosków należy się jednak śpieszyć, termin na ich złożenie to tylko trzy dni.
25.05.2026 18:59, Joanna Świba
25.05.2026 16:07, Marcin Szermański
25.05.2026 15:18, Aleksandra Smusz
25.05.2026 14:31, Rafał Chabasiński
25.05.2026 13:43, Marcin Szermański
25.05.2026 13:00, Jakub Bilski
25.05.2026 12:17, Edyta Wara-Wąsowska
25.05.2026 11:33, Piotr Janus
25.05.2026 10:42, Rafał Chabasiński
25.05.2026 9:54, Edyta Wara-Wąsowska
25.05.2026 8:54, Aleksandra Smusz
25.05.2026 8:03, Mateusz Krakowski
25.05.2026 7:44, Mateusz Krakowski
25.05.2026 7:00, Aleksandra Smusz
24.05.2026 15:13, Materiał Partnera Bezprawnika
24.05.2026 12:50, Joanna Świba
24.05.2026 12:46, Aleksandra Smusz
24.05.2026 12:39, Aleksandra Smusz
24.05.2026 10:18, Mateusz Krakowski
24.05.2026 9:14, Rafał Chabasiński
24.05.2026 8:23, Rafał Chabasiński
24.05.2026 7:57, Rafał Chabasiński
24.05.2026 6:12, Aleksandra Smusz
23.05.2026 15:11, Materiał Partnera Bezprawnika
23.05.2026 14:40, Marcin Szermański
23.05.2026 13:33, Marcin Szermański
23.05.2026 11:32, Rafał Chabasiński
23.05.2026 11:23, Rafał Chabasiński
