Czy musimy konsultować z pracodawcą termin wolnego na oddanie krwi? Nie do końca. Minimum wysiłku to uprzedzenie szefa z wyprzedzeniem.
Nieusprawiedliwione spóźnienie do pracy oznacza przykre konsekwencje dla pracownika. Usprawiedliwienie zaś wcale nie musi być takie proste.
Zmiany w prawie oświatowym są potrzebne. Odpowiadają na wyraźne potrzeby uczniów. Zawierają też parę kontrowersyjnych pomysłów, które mogą zatopić całą reformę.
Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest...
Tradycja nagradzania uczniów za 100-procentową frekwencję powoli odchodzi do lamusa. Coraz więcej szkół zaczyna dostrzegać, że to zdrowie – własne oraz innych – jest priorytetem. Ponieważ nie warto...
Nieobecność w pracy może być spowodowana różnymi czynnikami, od choroby, przez niespodziewane sytuacje losowe, aż po problemy rodzinne. Pracownik ma prawo nie stawić się w pracy, jednak musi o przyczynie...
Uczniowie ostatnich klas szkół średnich zwykle są już pełnoletni. Wciąż jednak pojawiają się problemy z respektowaniem ich praw przez szkoły. Częstą praktyką jest brak akceptacji samodzielnego...
Rok szkolny rozpoczęty, a wraz z nim skończył się beztroski czas wolny od zajęć lekcyjnych. Tym samym dzieci i młodzież zobowiązane są do codziennego uczestnictwa w zajęciach szkolnych. W przypadku częstego...
Niestawienie się w miejscu pracy w wyznaczonym czasie i miejscu co do zasady uznawane jest za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Tym samym stwarza podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. Inaczej...
Nieobecność w pracy się po prostu zdarza i zwykle przychodzi z zaskoczenia. Są jednak sytuacje, w których nieobecność jest usprawiedliwiona.
Uporczywe niestawianie się na wezwanie sądu może skończyć się przymusowym doprowadzeniem przez policję. I nie chodzi tylko o oskarżonego, ale także o świadka. Nawet w procesie cywilnym. Warto wziąć to pod...
Co zrobić, jeżeli dostaliśmy wezwanie do sądu w charakterze świadka, a w tym dniu pracujemy? Czy nasz pracodawca ma obowiązek udzielić nam wolnego, czy raczej musimy liczyć się z koniecznością wykorzystania...
