REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Pracownicy mogą liczyć w najbliższej przyszłości na "dodatkowe" wolne. Nawet ci, którzy wrócą do pracy po zwolnieniu lekarskim
Pracownicy mogą liczyć w najbliższej przyszłości na "dodatkowe" wolne. Nawet ci, którzy wrócą do pracy po zwolnieniu lekarskim

Wielu pracowników może się zastanawiać, czy należy im się dzień wolny za 15 sierpnia. Łatwo to jednak sprawdzić. 

Dzień wolny za 15 sierpnia: dzień wolny do odebrania za święto w sobotę

Czy pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę należy się dodatkowy dzień wolny za 15 sierpnia, który w tym roku wypada w sobotę? Tak - i potwierdza to art. 130 par. 2 Kodeksu pracy:

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Oczywiście nie dotyczy to dosłownie każdego święta - wykaz dni wolnych od pracy znajdziemy w ustawie o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z nią

REKLAMA

Kiedy można odebrać dzień wolny za święto w sobotę?

Co z pracownikami na zwolnieniu lekarskim?

Niektórzy mogą się zastanawiać, jak wygląda sytuacja, gdy pracownik przebywa akurat na zwolnieniu lekarskim w okresie, w którym wypada święto. Warto pamiętać, że jemu również przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy, jeśli w dniu świątecznym przebywał na L4. Tym samym jeśli pracodawca wyznaczył w określonym terminie- dla całej firmy - dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę, to pracownik, który był wcześniej na zwolnieniu, ale już wrócił do pracy, również ma prawo z niego skorzystać.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

Najnowsze
Warte Uwagi