REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Małżonek nie dokłada się do życia rodzinnego? Możesz otrzymać jego wypłatę
Małżonek nie dokłada się do życia rodzinnego? Możesz otrzymać jego wypłatę

Jeśli pracownik trwoni zarobki, jego małżonek/małżonka ma prawo do ubiegania się o nie. Przekazanie wypłaty małżonka następuje w trybie nieprocesowym - wystarczy skierować się do sądu rodzinnego.

Aleksandra Seń15.06.2019 17:07
Praca

Nie trzeba do tego wcale sprawy o alimenty. Istnieje specjalny, uproszczony tryb, określony przez Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Nie wymaga przeprowadzenia procesu, a jedynie wydania odpowiedniego postanowienia przed sąd rodzinny. O takiej sytuacji mówi artykuł 28 KRiO.

Przekazanie wypłaty małżonka - podstawa prawna

Przekazanie wypłaty małżonka - procedury

Niepotrzebne jest więc ani przeprowadzanie sprawy o alimenty, ani zasądzenie ugody stwierdzającej prawo do świadczenia. Pracodawca nie może jednak podjąć takiej decyzji w imieniu sądu - byłoby to naruszenie dóbr pracowniczych. Sąd wymaga w takim wypadku łącznego spełnienia dwóch przesłanek: wspólnego pożycia i tego, że współmałżonek nie spełnia obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny. Co ważne, dotyczy to wyłącznie małżeństw - konkubinatów przepisy nie obejmują.

REKLAMA

Pracownik nie musi dawać pieniędzy małżonkowi do ręki - wystarczy, że nie robi zakupów czy nie opłaca rachunków. Czyli ogólnie - trwoni wypłatę. Sąd przeprowadza sprawę o wydanie nakazu wypłaty wynagrodzenia w trybie nieprocesowym. Pracodawca w samej sprawie nie bierze udziału. Nie ma też możliwości podważenia decyzji. Nie może zaprzestać wypłat nawet jeśli sytuacja się zmieniła i pracownik zaczął dokładać się do życia rodzinnego.

Przekazanie wypłaty małżonka nie obejmuje tylko płacy zasadniczej. Sąd może podjąć decyzję o wypłacie również premii czy dodatków - "trzynastki", deputatów czy innych świadczeń, w tym ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

REKLAMA

Uprawniony nie potrzebuje do tego komornika. Jedynie składa postanowienie nakazujące wypłatę mu wynagrodzenia w firmie małżonka. Szef od tego czasu nie może wypłacać pensji pracownikowi - przekazuje je do rąk małżonka. Nie istnieją przepisy wymuszające na pracodawcy wykonanie decyzji sądu - to drobna luka w prawie. jeśli szef jednak nie będzie się wywiązywał z obowiązku, osoba uprawniona ponosi szkodę, która ją uprawnia również do odszkodowania.

Każda ze stron może złożyć wniosek o zmianę nakazu - jego rozszerzenie albo ograniczenie. Tylko wtedy pracownik może zacząć otrzymywać z powrotem wypłatę do rąk własnych.

REKLAMA
Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

Najnowsze
Warte Uwagi