Historia inżyniera Sohama Parekha z Indii, który w 4 lata „przewinął się” przez kilkadziesiąt firm, obiegła Dolinę Krzemową i wywołała falę pytań o granice wielozatrudnienia. Sprawdzamy, co by się stało, gdyby...
Polskie prawo pracy chroni swobodę wypowiedzi i planowania własnej kariery. Pracodawca nie ma podstawy prawnej, by zakazać pracownikowi myślenia o zmianie pracy, marzenia o własnym biznesie czy nawet głośnego...
Praca nie kończy się na pensji, benefitach i tabelce z wynikami. Równie ważne jest to, jak traktujemy się nawzajem. Najnowsze badanie SD Worx pokazuje, że z kulturą relacji w firmach w Polsce wciąż nie jest...
Przeziębiony pracownik, który przychodzi do pracy, to zagrożenie dla bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymaga ono reakcji pracodawcy.
Przejście na model pracy zdalnej i hybrydowej zmusiło pracodawców do przedefiniowania metod nadzoru nad pracownikami. Tradycyjna, fizyczna obecność w biurze została zastąpiona przez cyfrowe wskaźniki obecności...
Kolczyki pracownika mogą się nie podobać pracodawcy, ale ten nie może ich zakazać wyłącznie z tego powodu.
Obowiązek szkolenia następcy w trakcie okresu wypowiedzenia nie wynika wprost z przepisu prawa, ale szefowie i tak mają prawo wydać takie polecenie.
Czy musimy konsultować z pracodawcą termin wolnego na oddanie krwi? Nie do końca. Minimum wysiłku to uprzedzenie szefa z wyprzedzeniem.
Czy można zamienić urlop wypoczynkowy na dni wolne przysługujące z tytułu oddania krwi? Pomysł wydaje się logiczny – zamiast wykorzystywać cenny urlop, lepiej skorzystać z uprawnień przysługujących krwiodawcy,...
Relacje zawodowe rzadko bywają bezkonfliktowe. Różnice zdań, odmienne style pracy czy silne osobowości to naturalne elementy funkcjonowania każdej firmy. Pytanie o to, czy tzw. trudny charakter może stanowić...
Zaryzykowałbym stwierdzenie, że analogowe śledzenie pracownika poza firmą w ramach kontroli jego czasu pracy jest całkowicie legalne.
Dodałeś nakładkę "Open to Work" na LinkedIn, a następnego dnia wylądowałeś na dywaniku u szefa, lub co gorsza wyleciałeś dyscyplinarnie? Niestety, wciąż zdarzają się pracodawcy, którzy traktują rozglądanie się...
W ogłoszeniach o pracę pojawia się pozornie niewinne sformułowanie: „mile widziany własny samochód". Czasem to jedynie dodatkowy atut, ale bywa że nawet warunek zatrudnienia. Pracownik wykorzystuje prywatny...
Poranek na budowie – dźwiganie ciężarów, mróz przenikający do kości albo piekące słońce – a obok biurowiec, w którym ktoś spokojnie pracuje przy komputerze. Obie te osoby będą miały prawo do normalnej...
Najdziwniejsze podatki na świecie umieją rozbudzić wyobraźnię. Japonia podniosła tę poprzeczkę wyjątkowo wysoko. W kraju słynącym z długowieczności, dyscypliny i kultury dbania o zdrowie państwo stara się...
Zero nadgodzin, zero niepotrzebnych projektów, zero odczytywania mejli po wyjściu z biura. Brzmi jak luksus? A dla niektórych to już nie fantazja, tylko realna filozofia życia – quiet quitting, czyli cicha...
Zwolnienie z pracy nigdy nie jest przyjemne. Co prawda w polskim prawie pracownik chroniony jest mechanizmami pozwalającymi walczyć o swoje. Jednym z nich jest możliwość wystąpienia do sądu z roszczeniem o...
Wiele osób spędza w samochodzie codziennie przynajmniej godzinę, co sumuje się do setek godzin rocznie. Część tego czasu przeznaczamy stricte na dojazd do pracy i powrót z niej. I przeważnie nie dostajemy za...
Wspomaganie się AI przez pracownika może być czymś niepożądanym w firmie. Niekiedy nawet jest to uzasadniony powód, do dyscyplinarki.
Zjawisko quiet quitting, czyli tzw. cichej rezygnacji, wciąż przybiera na sile - i to mimo obecnej sytuacji na rynku pracy. Pracownicy coraz częściej decydują się na wykonywanie wyłącznie tych obowiązków,...
