Teoretycznie tydzień pracy ma 40 godzin, a każda godzina więcej spędzona na wykonywaniu obowiązków służbowych to praca w godzinach nadliczbowych. Sytuacja jednak nie jest taka prosta, jak mogłoby się wydawać....
Stosunek pracy nie zawsze kończy się jego rozwiązaniem. Niekiedy wygasa. Najczęściej powodem będzie śmierć pracownika albo pracodawcy. W tym pierwszym przypadku przedsiębiorca musi wypełnić kilka ostatnich...
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
Utarło się przekonanie, że poszczególne pokolenia dość mocno się od siebie różnią także w kwestiach zawodowych. Okazuje się jednak, że jest jedna rzeczy, która łączy wszystkie: od "Zetek" po "Baby Boomerów"....
Z badań wynika, że pracownicy wykazują obecnie bardzo niski poziom zaufania do pracodawców. To niesie za sobą szereg konsekwencji, które dotykają wielu gospodarstw domowych nie tylko w Polsce, ale także za...
Jeden z kluczowych problemów, z którymi mierzą się polskie przedsiębiorczynie to wysoka rotacja pracowników. Aż 76 proc. z nich uważa, że utrudnia ona rozwój firmy i zespołu – tak przynajmniej wynika z raportu...
Rynek pracownika to hasło, które jest powtarzane jak mantra od wielu lat. Pomimo tego, że może ono dotyczyć wielu branż w Polsce, coraz większa liczba ekspertów przyznaje, że mitycznego eldorada pracowniczego...
Podczas gdy Hiszpania dołącza do grona krajów decydujących się na skrócenie tygodnia pracy, w Polsce temat ten utknął w martwym punkcie. Choć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało...
Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń mogą zmienić rynek pracy.
Kobiety karmiące piersią mają zagwarantowane prawo do wydłużonych przerw w pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każdej pracownicy karmiącej jedno dziecko przysługują dwie 30-minutowe przerwy. W przypadku...
W 2025 roku szykują się zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych. Jedną z istotniejszych zaproponowanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmian, jest złagodzenie przepisów dotyczących...
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolne dla pracowników, ale udział w nich jest obowiązkiem firm. Za jego lekceważenie grożą dość surowe kary finansowe. Zniechęcanie do PPK stanowi jeden z czynów...
Wbrew oczekiwaniom niektórych pracujących Polaków pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych nie będzie. Jednak szefowa MFiPR Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zapowiada, że reforma, która miała być elementem...
Z urlopu na poratowanie zdrowia jak do tej pory skorzystać mogą np. nauczyciele. Jednak już wkrótce może się to zmienić, jeżeli rządzący przychylą się do pomysłów członków Związkowej Alternatywy. Urlop...
Wypowiedzenie z datą wsteczną to zabieg bardzo często stosowany przez pracodawców. Przykładowo, pracodawca chce możliwie szybko rozwiązać umowę z pracownikiem (nie wnikajmy, czy ma ku temu dobre powody)....
Od 2023 roku uzasadnienia wymaga również rozwiązanie umowy na czas określony. Oznacza to, że pracodawca, wypowiadając stosunek pracy, zawartej czasowo, musi nie tylko mieć podstawy, ale też je wskazać, aby...
Z badań wynika, że na befefity pracownicze może liczyć większość pracowników w Polsce. Aż 92 proc. firm z sektora MŚP deklaruje, że oferuje swoim pracownikom przynajmniej jeden benefit. Wśród nich znajdują się...
Alior Bank dołączył niedawno do inicjatywy, którą wspierają większość największych firm w Polsce. Karta Różnorodności, bo o niej mowa, to zobowiązanie do budowy przyjaznego miejsca pracy, wolnego od mobbingu i...
Wszyscy wiemy o tym, że Ukraińcy pracujący w Polsce są niezbędni w wielu branżach. Bez nich duża liczba firm miałaby problemy z utrzymaniem odpowiedniej płynności działania. Z badań wynika jednak, że pracujący...
