Przyjazd imigrantów przyczynia się do obniżenia wynagrodzeń. Problemów jednak jest dużo wiecej
Nie ulega wątpliwości, że polska gospodarka potrzebuje imigrantów. W obecnej, tragicznej sytuacji demograficznej jest to jeden z kluczowych sposobów, aby utrzymać naszą ekonomię i system emerytalny przy życiu....
Większy zakres obowiązków powinien pociągać za sobą obligatoryjną podwyżkę. Aż dziwne, że nikt jeszcze tego nie uregulował
Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Obniżona stawka zdrowotna przedsiębiorców jest uzasadniona przez dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników
Druga połowa zeszłego roku upłynęła nam na dyskusji o obniżonej składce zdrowotnej przedsiębiorców. Na pierwszy rzut oka taka propozycja brzmi niesprawiedliwie wobec całej reszty pracujących. Problem w tym, że...
Zwolnienie pracownika. Świadectwo pracy musimy wystawić, opinia o pracowniku jest w pełni dobrowolna
Dotychczasowy pracodawca ma określone obowiązki po zwolnieniu pracownika albo jego odejściu z pracy. Nie chodzi jedynie o wypłatę ostatniego wynagrodzenia i odprawy oraz wydanie świadectwa pracy. Trzeba...
Skarbnicy w polskich samorządach: przepracowani, niedoceniani, zestresowani
Polscy skarbnicy, osoby odpowiedzialne za zarządzanie finansami w samorządach, pracują w warunkach, które można określić jako tykającą bombę zegarową. Według najnowszego raportu firmy Publink, co dziesiąty...
Jawność wynagrodzeń w firmie może stać się obowiązkiem już od przyszłego roku
W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie...
Jeśli nie dostałeś premii, to jeszcze nie wszystko stracone. Możesz pozwać pracodawcę i wygrać
Premia uznaniowa, jak sama nazwa wskazuje, zależy od „uznania”, a więc dobrej woli pracodawcy. W przeciwieństwie do trzynastek (które w niektórych zawodach są obligatoryjne) jej przyznanie jest fakultatywne....
Wysokie koszty zatrudnienia pracowników zniechęcają do prowadzenia biznesu
Już niemal 3/4 średnich i dużych firm doskwiera ilość środków finansowych przeznaczanych na pensje. To czyni koszty pracownicze jedną z głównych barier prowadzenia biznesu w Polsce. Pomimo tego podwyżki...
Za dwa lata będziemy mieli 10 tysięcy złotych średniej krajowej. Tylko że ta statystyka jest niewiele warta
Polska gospodarka rozwija się dynamicznie, a wraz z nią rośnie dobrobyt. Najlepszym dowodem jest to, że już niedługo będziemy mieli 10 tysięcy złotych średniej krajowej. Dzisiaj wynosi ona 8191,20 zł. Rośnie w...
Pracodawca, który nie wypłaci pensji pracownikowi, dostanie wysoką grzywnę albo pójdzie siedzieć
Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która...
Zarabiają nawet 15 000 zł, ale odpowiadają za miliardy. Większość myśli o ucieczce z branży
Czy praca skarbnika w polskich jednostkach samorządu terytorialnego to misja, czy wyrok? Nowe dane nie pozostawiają złudzeń: ci, którzy trzymają pieczę nad milionami, a czasem miliardami złotych, zarabiają...
Składki ZUS w 2025 r. wyższe niż pierwotnie zakładano. Wiadomo już, ile ostatecznie wyniosą
Pojawiło się już obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2025 r. To oznacza jednocześnie, że można już...
Ile warta jest godzina pracy? To zależy czyjej pracy. Królowa branż jest jedna
Wraz z początkiem 2025 roku w Polsce wzrasta minimalne wynagrodzenie. Od 1 stycznia płaca minimalna wyniesie 4700 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł brutto.
Od czerwca 2026 roku każdemu równe wynagrodzenie. Branże takie jak budowlanka zapłaczą najbardziej
Zróżnicowanie płacowe między kobietami a mężczyznami to problem, który od lat trawi europejski rynek pracy. Nowa dyrektywa Unii Europejskiej, wprowadzająca przepisy o przejrzystości wynagrodzeń, może jednak...
Alarmujące dane. Coraz więcej osób jest niezadowolonych ze swojej pracy i marzy o 7 tysięcy netto
Stabilność zatrudnienia i szczęście w pracy to dwa filary, które decydują o jakości życia zawodowego. Niestety, najnowsze dane z 8. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków” nie napawają optymizmem. Poziom...
Premie świąteczne wcale nie muszą być równe, a czasem nawet opodatkowane
Zbliżają się święta Bożego Narodzenia, a wraz z nimi premie świąteczne wypłacane przez pracodawców. Nie jest to obowiązek przedsiębiorcy, o ile nie zostały one zapisane na przykład w regulaminie wynagradzania....
Praca w tych branżach pozwala najszybciej odłożyć na własne mieszkanie
Zakup mieszkania wymaga co do zasady posiadania pewnych oszczędności - choćby na wkład własny (wyjątkiem jest sytuacja, gdy ktoś zaciąga zobowiązanie w ramach programu Rodzinny Kredyt Mieszkaniowy). Tempo...
Kobiety nadal zarabiają sporo mniej niż mężczyźni. W skali roku to spora kwota
Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami w Polsce wciąż pozostają wyraźnym problemem. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego przeciętna różnica w zarobkach obu płci wynosi około 13 proc....
Krycie alimenciarza przez pracodawcę to kiepski pomysł. Grożą za to bardzo surowe kary
Chcesz zrobić dobry uczynek i pomóc swojemu pracownikowi ukryć dochody przed pazerną byłą żoną? Lepiej zastanów się nad tym dwa razy. Krycie alimenciarza oznacza poważne konsekwencje dla przedsiębiorcy....
Polacy wolą nawet umowę o dzieło od pracy na etat. Warunek jest jeden
Mogłoby się wydawać, że względna stabilność, którą gwarantuje umowa o pracę, jest dla wielu Polaków na tyle istotna, że UoP wygrywa z umowami cywilnoprawnymi jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia....
