- Home -
- Praca -
- Zmiany w Kodeksie pracy prawdopodobnie dopiero w 2023 r. Pracownicy będą musieli poczekać na nowe uprawnienia
Konieczność nowelizacji Kodeksu pracy wynika z obowiązku implementacji dwóch dyrektyw unijnych do polskiego porządku prawnego. Pierwotnie nowe przepisy miały wejść w życie z początkiem sierpnia 2022 r. Taki termin na wdrożenie aktów wyznaczyła państwom członkowskim Unia. Już jednak wiadomo, że czas ten zostanie przedłużony. Najprawdopodobniej zmiany w Kodeksie pracy dopiero w 2023 r. wejdą w życie.

24.08.2025 12:36, Mariusz Lewandowski
24.08.2025 12:15, Miłosz Magrzyk
24.08.2025 11:22, Rafał Chabasiński
24.08.2025 9:24, Rafał Chabasiński
24.08.2025 8:36, Aleksandra Smusz
24.08.2025 6:37, Miłosz Magrzyk
23.08.2025 20:20, Filip Dąbrowski
23.08.2025 19:27, Rafał Chabasiński
23.08.2025 18:11, Mateusz Krakowski
23.08.2025 17:02, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 16:41, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 14:23, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 13:30, Rafał Chabasiński
23.08.2025 12:25, Jerzy Wilczek
23.08.2025 11:35, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 11:34, Filip Dąbrowski
23.08.2025 10:53, Mariusz Lewandowski
23.08.2025 10:30, Joanna Świba
23.08.2025 9:30, Rafał Chabasiński
23.08.2025 8:22, Jerzy Wilczek
23.08.2025 7:42, Filip Dąbrowski
23.08.2025 6:30, Rafał Chabasiński
23.08.2025 5:22, Mariusz Lewandowski
22.08.2025 19:13, Katarzyna Zuba