15 sierpnia większość Polaków będzie mogła cieszyć się wolnym od pracy. Dzień później - już tylko ci, którym tak wypadają zmiany w grafiku lub którzy zdecydowali się na skorzystanie z urlopu i przedłużenie weekendu. Okazuje się jednak, że część miast zdecydowała się na wprowadzenie odgórnego, dodatkowego wolnego 16 sierpnia. Pracownicy, którzy będą mogli skorzystać z tego przywileju, muszą jednak liczyć się z pewnymi konsekwencjami.
Dodatkowe wolne 16 sierpnia. Część miast już się na to zdecydowała
Jak podaje Interia, urzędy i instytucje publiczne w niektórych miastach będą nieczynne w najbliższy piątek - władze tych miast zdecydowały, by przyznać pracownikom dodatkowe wolne 16 sierpnia. Nieczynne będą m.in. urzędy miejskie w Bielsko-Białej, Sosnowcu, Piasecznie, Stargardzie Gdańskim, Łęczycy, Konstancinie-Jeziornie czy Wieruszowie (choć lista jest znacznie dłuższa). Dzień wolny mają mieć również pracownicy Sądu Najwyższego w Warszawie.
Ze względu na to, że na podobny ruch w ostatnim momencie może zdecydować się wiele miejscowości, osoby, które planowały wizytę do miejskiego urzędu lub innej instytucji publicznej, powinny sprawdzić, czy dana placówka na pewno będzie otwarta w piątek. Informacje na ten temat powinny znajdować się na stronach internetowych gmin.
Pracownicy będą musieli jednak odrobić wolny dzień
Z punktu widzenia pracowników przedłużony weekend, bez konieczności proszenia pracodawcy o przyznanie dodatkowego dnia wolnego, może być kuszącym rozwiązaniem. Należy jednak zdawać sobie sprawę z tego, że dodatkowe wolne 16 sierpnia, nawet jeśli przyznane odgórnie przez pracodawcę, trzeba będzie ostatecznie odrobić. Zgodnie z przepisami, odrobienie to musi nastąpić w ciągu danego okresu rozliczeniowego; może być to jednak zarówno miesiąc, jak i kilka miesięcy, w zależności od danej firmy czy instytucji. Na przykład pracownicy urzędu miejskiego w Bielsko-Białej już wiedzą, kiedy będą musieli odrobić dodatkowe wolne - urząd będzie "nadprogramowo" czynny 14 września, w sobotę.
Co w sytuacji, gdy ktoś 15 sierpnia pracuje?
Wielu Polaków nie może jednak liczyć na dodatkowe wolne 16 sierpnia; co więcej, niektórzy muszą liczyć się z pracą również i 15 sierpnia, mimo że to dzień ustawowo wolny od pracy. W takim wypadku pracodawca musi z kolei oddać pracownikowi dzień wolny, również w danym okresie rozliczeniowym. Z kolei w przypadku pracy w niedzielę pracodawca, zgodnie z przepisami, jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi wolnego w ciągu 6 dni poprzedzających pracę w niedzielę.
zobacz więcej:
05.07.2025 4:21, Mariusz Lewandowski
04.07.2025 18:00, Joanna Świba
04.07.2025 16:43, Katarzyna Zuba
04.07.2025 15:31, Joanna Świba
04.07.2025 14:17, Joanna Świba
04.07.2025 13:07, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 12:15, Mateusz Krakowski
04.07.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 10:45, Mateusz Krakowski
04.07.2025 9:58, Aleksandra Smusz
04.07.2025 9:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 8:46, Joanna Świba
04.07.2025 7:48, Joanna Świba
04.07.2025 6:57, Aleksandra Smusz
03.07.2025 20:42, Joanna Świba
03.07.2025 15:57, Mateusz Krakowski
03.07.2025 14:09, Mariusz Lewandowski
03.07.2025 13:35, Jakub Kralka
03.07.2025 13:27, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:53, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:08, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 11:29, Mateusz Krakowski
03.07.2025 10:19, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
03.07.2025 8:42, Aleksandra Smusz
03.07.2025 7:01, Aleksandra Smusz
03.07.2025 6:53, Miłosz Magrzyk
03.07.2025 5:45, Miłosz Magrzyk
03.07.2025 4:43, Mariusz Lewandowski