Jakie są granice naszych praw w kwestii ujawnienia szczepień? Pytanie dość aktualne, zwłaszcza przed powrotem do szkół. Część rodziców domaga się ujawnienia, czy nauczyciele w szkole ich dzieci są zaszczepieni. Chyba nikogo nie powinno dziwić, że uzyskanie takich informacji jest dość nierealne.
Informacja o szczepieniu a ochrona danych osobowych
Zdaję sobie sprawę, że w kwestii bezpieczeństwa swoich pociech rodzice często tracą głowę. Niestety kij ma dwa końce i tak, jak w naszej pracy raczej nie życzylibyśmy sobie pytań o tę dość drażliwą kwestię, tak też nie ma się co dziwić, że dyrektorzy szkół dość kategorycznie odmówili podania takich informacji. Oczywiście obie strony są oburzone. Pierwsza, ponieważ z niewiadomych powodów przyjęło się, że w szkole rodzic jest panem i władcą. Druga, ponieważ ktoś ośmiela się ingerować w ich osobiste sprawy .
Na szczęście w dalszym ciągu obowiązuje zasada, ze szczepienia pozostają nasza osobistą sprawą. Bez względu na to czy informacji wymaga nasz pracodawca, czy roszczeniowy rodzic zatroskany o powrót dzieci do szkoły. Musimy pamiętać, że sytuacja działa w dwie strony i równie dobrze nauczyciele mogliby wymagać takich informacji od rodziców. W końcu dzieci również mogą być zagrożeniem, w dodatku o wiele wyższym niż sami nauczyciele. 25 -osobowa klasa to 25 różnych środowisk, domów i jeszcze więcej zakładów pracy, z którymi styka się młodzież. Zanim więc rodzice wypowiedzą wojnę ochronie danych osobowych w szkołach, przyda się odrobina autorefleksji i zdrowy rozsądek. Szczepienia dzieci przeciw Covid-19 za chwilę również mogą stać się faktem. Pytanie czy w takiej sytuacji, to szkoła mogłaby żądać ujawnienia takiego faktu.
Wymóg szczepień w pracy
Nie ma i prawdopodobnie nigdy nie będzie możliwości uzyskania takich danych. Nie ma tu znaczenia czy chodzi o szkołę, czy inny zakład pracy. Szczepienia oraz stan naszego zdrowia wciąż pozostaje nasza osobistą sprawą, której nie może oceniać pracodawca. Udostępnienie takich danych mogłoby mieć miejsce jedynie za zgodą zainteresowanego, w dodatku dobrowolną i oczywiście wyraźną. Czy w przypadku zależności służbowej możemy mówić o dobrowolności? Raczej nie. Dlatego też na dzień dzisiejszy takie informacje nie mogą być udostępniane, nawet ze względu na bezpieczeństwo dzieci.
