Choć zarobki nie rosną tak szybko, jakbyśmy tego chcieli, to są branże, które wyłamują się z tego schematu. Wyjątkiem jest np. branża IT. Zarówno midzi, jak i seniorzy, zarabiają coraz więcej, a pensje z reguły przekraczają 20 tys. zł na rękę.
Zarobki w IT: seniorzy zarabiają coraz więcej
No Fluff Jobs przedstawiło najnowsze badania dotyczące wynagrodzeń w branży IT za 2022 rok. Serwis kojarzony jest przede wszystkim z ofertami pracy w branży IT, w którym zawsze znajduje się oferowane wynagrodzenie, a nie absurdalne widełki (w stylu 2-20 tys. zł). Portal ma więc możliwość badania, jak kształtują się trendy na rynku pracy związanym właśnie z sektorem technologicznym. Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs, tłumaczy:
Potrzeby rekrutacyjne firm w Polsce i w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej są cały czas wysokie. Nawet w czasie doniesień z Zachodu o zwolnieniach lub wstrzymaniu nowych zatrudnień sytuacja w naszej części kontynentu niewiele się zmienia. Pracodawcy(-czynie) wciąż potrzebują wykwalifikowanych specjalistów(-tek) IT, a luka kadrowa powiększa się z każdym rokiem – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
W 2022 roku opublikowano o 8% ogłoszeń więcej, niż w roku poprzednim. Ponad połowa ofert, to te, które dotyczą programistów
- Backend (to, czego użytkownik nie widzi)
- Frontend (to, co użytkownik widzi)
- Fullstack (kombinacja powyższych)
Z czego oferty dla programistów backend, to aż 27,7% wszystkich ofert. Znaczne wzrosty odnotowano także w zakresie Supportu (58% więcej, niż 2021), Big Data (39% więcej) oraz Business Analysis (17%).
Generalnie mimo ofert, na rynku jest luka branżowa. Praca czeka na około 150 000 chętnych.
Wynagrodzenia w branży IT rosną. Seniorzy (specjaliści) w 2022 roku zarabiali od 18 do 25 tys. zł netto miesięcznie, a biorąc pod uwagę 2021 rok, to jest to wzrost o 19%. Midzi (samodzielni programiści) zarabiali od 14 do 20,2 tys. zł netto miesięcznie. Z kolei juniorzy zarabiali 6-9,5 tys. zł netto miesięcznie, z czego jest to wzrost o 8% względem roku 2021.
Pensje w górę
No Fluff Jobs podaje, że najwyższe zarobki przy zatrudnieniu B2B odnotowano w kategoriach DevOps, Big Data, AI i Security. Z koli najwyższe wzrosty w kategoriach Support, Project Management, Big Data, a także Mobile. Przy umowach o pracę, najwyższe zarobki dostają pracownicy z kategorii DevOps, Big Data, Product Management, AI i Security
Tomasz Bujok dodaje, że
Z roku na rok w topie najlepiej opłacanych kategorii są Big Data, DevOps, Security oraz AI. Zwłaszcza w tym ostatnim obszarze możemy zaobserwować ogromny postęp tak w liczbie nowopowstających rozwiązań AI (np. ChatGPT, Lensa), jak i w pojawiających się stanowiskach. To nowy, gorący trend na całym świecie, a specjaliści(-tki) od sztucznej inteligencji, machine learningu i NLP są teraz rozchwytywani(-e) na rynku pracy. To oznacza też, że rosną nie tylko liczba ogłoszeń we wspomnianych kategoriach, lecz przede wszystkim stawki, jakie dziś trzeba zapłacić, by pozyskać topowych(-e) specjalistów(-tki) z tych dziedzin
Najbardziej poszukiwanymi pracownikami są ci, którzy zajmują się SQLem, Javą i JavaScriptem. Na czwartym miejscu jest Python, który sukcesywnie zyskuje na popularności.
Zarobki sektora branży IT nie powinny dziwić. Są to zawody, które mimo wszystko wymaga pewnych predyspozycji, a przy tym biegłej znajomości języka angielskiego. No i jest to jeden z niewielu zawodów, które (w większości wypadków) można wykonywać w dowolnym miejscu na świecie.
