Tag:

dyscyplinarka

Pracownik porzucił pracę po kilku dniach? Sprawdź, czy możesz domagać się odszkodowania
Rafał Chabasiński Firma

Pracownik porzucił pracę po kilku dniach? Sprawdź, czy możesz domagać się odszkodowania
Artykuł / 30.09.2024
Rafał Chabasiński Firma
Rozwiązanie umowy o pracę SMS-em niby jest niedopuszczalne, ale tylko od momentu, gdy któraś ze stron się sprzeciwi
Rafał Chabasiński Praca

Rozwiązanie umowy o pracę SMS-em niby jest niedopuszczalne, ale tylko od momentu, gdy któraś ze stron się sprzeciwi
Artykuł / 23.08.2024
Rafał Chabasiński Praca
Zwolnienie pracownika SMS-em może być skuteczne
Rafał Chabasiński Praca

Zwolnienie pracownika SMS-em może być skuteczne
Artykuł / 27.12.2023
Rafał Chabasiński Praca
Pracownik w obawie przed dyscyplinarką sam może zarzucić szefowi naruszenie obowiązków. Przepisy nie dają pracodawcy narzędzi do obrony
Mariusz Nyka Praca

Pracownik w obawie przed dyscyplinarką sam może zarzucić szefowi naruszenie obowiązków. Przepisy nie dają pracodawcy narzędzi do obrony
Artykuł / 04.10.2023
Mariusz Nyka Praca
By dostać zasiłek dla bezrobotnych, nie trzeba wypełniać żadnego wniosku. Wystarczy spełniać wymagania
Rafał Chabasiński Praca

By dostać zasiłek dla bezrobotnych, nie trzeba wypełniać żadnego wniosku. Wystarczy spełniać wymagania
Artykuł / 28.09.2023
Rafał Chabasiński Praca
L4 nie zawsze chroni przed zwolnieniem. Pracodawca w niektórych sytuacjach i tak może wręczyć wypowiedzenie
Justyna Bieniek Praca

L4 nie zawsze chroni przed zwolnieniem. Pracodawca w niektórych sytuacjach i tak może wręczyć wypowiedzenie
Artykuł / 02.11.2022
Justyna Bieniek Praca
Szef zazwyczaj nie ma nic do gadania w kwestii przedłużenia umowy o pracę w ciąży
Mariusz Nyka Praca

Szef zazwyczaj nie ma nic do gadania w kwestii przedłużenia umowy o pracę w ciąży
Artykuł / 21.08.2022
Mariusz Nyka Praca
Jak odejść z pracy SMS-em – poradnik
Mariusz Nyka Praca 55 interakcji

Jak odejść z pracy SMS-em – poradnik
Artykuł / 28.05.2022
Mariusz Nyka Praca
Zwolnienie pracownika za wpis w sieci w przypadku Ikei było zasadne. Nie zawsze jest to jednak możliwe
Mariusz Nyka Praca

Zwolnienie pracownika za wpis w sieci w przypadku Ikei było zasadne. Nie zawsze jest to jednak możliwe
Artykuł / 25.04.2022
Mariusz Nyka Praca
Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Patryk Wieczyński Firma 27 interakcji

Podbieranie klientów pracodawcy może być podstawą dyscyplinarki. Ale ogólnie zwolnić kogoś z dnia na dzień jest bardzo trudno
Artykuł / 11.02.2022
Patryk Wieczyński Firma
Przesłanie e-maila na prywatną pocztę może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych
Joanna Majkowska Praca 19 interakcji

Przesłanie e-maila na prywatną pocztę może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych
Artykuł / 28.10.2020
Joanna Majkowska Praca
Dyscyplinarka przyszła w pudełku po czekoladkach. Takie rzeczy w miejskiej spółce z Kielc
Jerzy Wilczek Na wesoło 738 interakcji

Dyscyplinarka przyszła w pudełku po czekoladkach. Takie rzeczy w miejskiej spółce z Kielc
Artykuł / 14.05.2020
Jerzy Wilczek Na wesoło