Prezydent Andrzej Duda niby podpisał ustawę o przyszłorocznej wolniej Wigilii, ale skierował ją równocześnie do Trybunału Konstytucyjnego. Powód? Potencjalna dyskryminacja pracowników handlu, jaką stanowią...
1 stycznia to zazwyczaj dzień, w którym wchodzi w życie wiele ważnych zmian i reform. W 2025 r. będzie podobnie; jedną ze zmian jest m.in. kolejna podwyżka płacy minimalnej. To jednak nie wszystko; wyższa...
Skrócenie czasu pracy od jakiegoś czasu jest na ustach polityków. Czterodniowy tydzień pracy należy uznać za mrzonkę, ale już sześciodniowy dzień pracy wydaje się realnym rozwiązaniem. Niektóre urzędy już z...
Jest duża szansa, że pracownicy - i pracodawcy zresztą również - powinni być przygotowani na duże zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem mają one dotyczyć mobbingu, zakazu dyskryminacji i równego traktowania. Nowe...
Chcesz zrobić dobry uczynek i pomóc swojemu pracownikowi ukryć dochody przed pazerną byłą żoną? Lepiej zastanów się nad tym dwa razy. Krycie alimenciarza oznacza poważne konsekwencje dla przedsiębiorcy....
Ochrona przed zwolnieniem w ciąży ma charakter bezterminowy. To z kolei oznacza, że pracownica może zgłosić pracodawcy fakt zajścia w ciążę nawet wiele miesięcy po powzięciu tej informacji. Jak wskazał Sąd...
Wielu przedsiębiorców tworzy miejsca pracy w swoich firmach specjalnie z myślą o niepełnosprawnych. Dofinansowanie z PFRON stanowi w końcu bardzo atrakcyjne ograniczenie kosztów zatrudnienia. Czy jednak wolno...
Zwolnienie po powrocie z macierzyńskiego pracownicy sklepu internetowego pracownicy firmy x-kom rozeszło się po polskojęzycznym internecie. Tak się bowiem zdarzyło, że padło na stosunkowo popularną tiktokerkę....
O krótszym dniu pracy powiedziano już prawie wszystko, a podział na jego zwolenników i przeciwników zarysował się dosyć wyraźnie. Jednak niewielu z nas wzięło pod uwagę perspektywę urzędników, którzy również...
Zdarza się, że ustawodawca w trosce o prawa pracownicze wyświadcza pracownikom niedźwiedzią przysługę. Dobrym przykładem jest ekwiwalent pieniężny za urlop, którego z jakichś powodów pracownik nie wykorzystał....
Jeżeli z jakiegoś powodu przeglądasz przepisy prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, to zapewne natrafiłeś na termin "praca nakładcza". Jeśli nie interesujesz się zbytnio prawem, to możliwe, że nie...
Jak powszechnie wiadomo, pracownik może śmiało zignorować telefon po godzinach pracy nawet jeśli dzwoni jego szef. Tylko czy aby na pewno? Przepisy kodeksu pracy zawierają instytucję, która może wymusić...
Z pewnością większość przedsiębiorców zatrudniających pracowników spotkała się z prośbą o wystawienie referencji. Jeżeli współpraca przebiegała pomyślnie, to nie jest to zapewne większy problem. Przy...
Zwalnianie SMS-em z pewnością należy do mało eleganckich posunięć. To samo dotyczy pracowników, którzy rezygnują z pracy w ten sposób. Czy to zgodne z prawem? Niespecjalnie. Jest jednak małe "ale": dopóki...
W pierwszej połowie 2024 roku rynek pracy w branży IT w Polsce cechował się znaczącą dominacją kontraktów B2B, szczególnie dla specjalistów z dużym doświadczeniem.
Co do zasady nie można zmusić pracownika do urlopu wypoczynkowego, jeśli ten nie chce z niego skorzystać. Przepisy przewidują jednak dwa bardzo ważne wyjątki. Pierwszym jest niewykorzystany urlop z...
Niedawno odbyło się spotkanie z udziałem dyrektora generalnego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z udziałem Głównego Inspektora Pracy oraz dyrektora Centralnego Instytutu Ochrony Pracy....
Podnoszenie kwalifikacji przez pracownika wiąże się z określonymi obowiązkami dla pracodawcy. W przepisach kodeksu pracy tkwi jednak pewien haczyk. Urlop szkoleniowy albo zwolnienie z dnia pracy jest...
Przepisy nie pozostawiają cienia złudzeń: przedsiębiorca ma prawo decydować o ubiorze swoich pracowników. Nie oznacza to jednak, że ma w tej kwestii pełną dowolność. W kodeksie pracy znajdziemy kilka istotnych...
Pracownicy nie są przypisani do jednej firmy niczym chłopi pańszczyźniani do ziemi. Dodatkowe zatrudnienie u innego przedsiębiorcy co do zasady nie jest czymś, o czym pracownik musi poinformować swojego szefa....
