Nowe obowiązki w pracy przy takiej samej wypłacie. W wielu firmach dodawanie pracownikom zadań przy jednoczesnym zamrażaniu pensji jest sposobem na oszczędności. Niestety, pracownicy szybciej się przez to...
Dotychczasowy pracodawca ma określone obowiązki po zwolnieniu pracownika albo jego odejściu z pracy. Nie chodzi jedynie o wypłatę ostatniego wynagrodzenia i odprawy oraz wydanie świadectwa pracy. Trzeba...
Kiedy przez Polskę przetacza się debata o skróceniu w jakiś sposób tygodnia roboczego, praca w soboty wydaje się abstrakcją. Pomimo tego żaden przepis nie stoi na przeszkodzie, by firma funkcjonowała normalnie...
Przymusowa zmiana umowy cywilnoprawnej na etat decyzją kontrolera PIP ma udobruchać Brukselę. Chodzi o to, żeby ta odpuściła Polsce pełne ozusowanie takich umów. Co jednak w sytuacji, gdy przedsiębiorcy i jego...
W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie...
Już jakiś czas temu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiadało, że będzie chciało wprowadzić przepisy dotyczące maksymalnej temperatury w pracy. Projekt zmian wywołuje jednak spore...
Czasem pracodawca, obiecując pracownikowi inną formę zatrudnienia, lub bardziej lukratywne miejsce pracy, podetknie mu wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Pracownik omamiony obietnicami, bez...
Jakich zmian mogą spodziewać się pracownicy w 2025 r.? Ten rok przyniesie kolejne reformy dotyczące m.in. czasu pracy i urlopów, choć nie tylko. Część zmian już weszła w życie.
Regulamin pracy jest chyba najważniejszym źródłem wewnętrznych regulacji w firmie, przynajmniej z punktu widzenia pracowników. Część przedsiębiorców ma obowiązek jego sporządzenia. Inni mogą skorzystać z...
Prezydent Andrzej Duda niby podpisał ustawę o przyszłorocznej wolniej Wigilii, ale skierował ją równocześnie do Trybunału Konstytucyjnego. Powód? Potencjalna dyskryminacja pracowników handlu, jaką stanowią...
1 stycznia to zazwyczaj dzień, w którym wchodzi w życie wiele ważnych zmian i reform. W 2025 r. będzie podobnie; jedną ze zmian jest m.in. kolejna podwyżka płacy minimalnej. To jednak nie wszystko; wyższa...
Skrócenie czasu pracy od jakiegoś czasu jest na ustach polityków. Czterodniowy tydzień pracy należy uznać za mrzonkę, ale już sześciodniowy dzień pracy wydaje się realnym rozwiązaniem. Niektóre urzędy już z...
Jest duża szansa, że pracownicy - i pracodawcy zresztą również - powinni być przygotowani na duże zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem mają one dotyczyć mobbingu, zakazu dyskryminacji i równego traktowania. Nowe...
Chcesz zrobić dobry uczynek i pomóc swojemu pracownikowi ukryć dochody przed pazerną byłą żoną? Lepiej zastanów się nad tym dwa razy. Krycie alimenciarza oznacza poważne konsekwencje dla przedsiębiorcy....
Ochrona przed zwolnieniem w ciąży ma charakter bezterminowy. To z kolei oznacza, że pracownica może zgłosić pracodawcy fakt zajścia w ciążę nawet wiele miesięcy po powzięciu tej informacji. Jak wskazał Sąd...
Wielu przedsiębiorców tworzy miejsca pracy w swoich firmach specjalnie z myślą o niepełnosprawnych. Dofinansowanie z PFRON stanowi w końcu bardzo atrakcyjne ograniczenie kosztów zatrudnienia. Czy jednak wolno...
Zwolnienie po powrocie z macierzyńskiego pracownicy sklepu internetowego pracownicy firmy x-kom rozeszło się po polskojęzycznym internecie. Tak się bowiem zdarzyło, że padło na stosunkowo popularną tiktokerkę....
O krótszym dniu pracy powiedziano już prawie wszystko, a podział na jego zwolenników i przeciwników zarysował się dosyć wyraźnie. Jednak niewielu z nas wzięło pod uwagę perspektywę urzędników, którzy również...
Zdarza się, że ustawodawca w trosce o prawa pracownicze wyświadcza pracownikom niedźwiedzią przysługę. Dobrym przykładem jest ekwiwalent pieniężny za urlop, którego z jakichś powodów pracownik nie wykorzystał....
Jeżeli z jakiegoś powodu przeglądasz przepisy prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, to zapewne natrafiłeś na termin "praca nakładcza". Jeśli nie interesujesz się zbytnio prawem, to możliwe, że nie...
