Pojawiła się nowa propozycja dotycząca wydłużenia urlopu dla rodziców. Tym razem jednak nie chodzi o dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków, a dla wszystkich osób wychowujących dzieci. Jak jednak można się...
Tegoroczna wiosna przyniosła nam wyjątkowo kapryśną pogodę. Czy lato będzie lepsze? Możemy się prędzej czy później spodziewać upalnych dni. To z kolei oznacza, że przedsiębiorcy zatrudniający pracowników będą...
Niecałą dekadę temu polski ustawodawca walczył z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Obecnie praca przed podpisaniem umowy i dopełnieniem pozostałych formalności związanych z przyjęciem pracownika nie wchodzi w...
Można się domyślać, że nie każdy przedsiębiorca jest gotowy zatrudnić osoby uprzednio skazane. Niektórym nawet nie wolno tego zrobić. Żądanie zaświadczenia o niekaralności od kandydata starającego się o pracę...
Różne rzeczy mogą się zdarzyć w życiu. Niektóre z nich oznaczają nagłą konieczność opuszczenia pracy. Czy to możliwe? Jak najbardziej. Nie trzeba nawet korzystać z urlopu na żądanie. Zgodnie z kodeksem pracy...
Wygląda na to, że Senat naprawił kuriozalny błąd Sejmu w sprawie najnowszej nowelizacji kodeksu pracy. Czy poprawiona jawność wynagrodzeń rzeczywiście rozwiąże problem pozorności nowego obowiązku dla...
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej podzieliło się dobrą wiadomością. Przygotowywane przepisy przewidują wliczanie do stażu pracy nie tylko okresów jej świadczenia na umowie zlecenia oraz...
Pracownicy fizyczni w Polsce nigdy nie byli przesadnie dobrze traktowani przez swoich pracodawców. Pomimo tego, że w ostatnich latach ten trend ulega odwróceniu, dzieje się to bardzo powoli i opornie....
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby...
Już za kilka dni będziemy obchodzili dwa święta państwowe będące dniami ustawowo wolnymi od pracy. W tym roku tak się ułożył kalendarz, że popularna majówka może trwać nawet cztery dni. Trzeba tylko wziąć...
Ochrona firmowego mienia to z pewnością ważny cel. Niekiedy warto także nadzorować pracę personelu. Trzeba jednak uważać, czy kontrola z naszej strony nie jest przesadna. Tak się bowiem składa, że...
Popularny wykrywacz kłamstw na pierwszy rzut oka wydaje się całkiem pożytecznym narzędziem do sprawdzania prawdomówności pracowników. Wariograf w firmie mógłby się przydać, gdy chodzi o ochronę szczególnie...
Chociaż wydaje się, że praca w sobotę już od dekad nie jest praktykowana, to pracownicy w wielu firmach wciąż muszą pracować w weekendy. Szef ma prawo przygotować grafiki w taki sposób, aby pracownicy swoje...
Stosunek pracy nie zawsze kończy się jego rozwiązaniem. Niekiedy wygasa. Najczęściej powodem będzie śmierć pracownika albo pracodawcy. W tym pierwszym przypadku przedsiębiorca musi wypełnić kilka ostatnich...
Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej to dużo poważniejsza sprawa, niż się wydaje. Czynności te należą w końcu do podstawowych obowiązków pracodawcy, z których wcale nie zwalnia rozwiązanie...
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
Jawność wynagrodzeń w firmach prawdopodobnie stanie obowiązkiem już od przyszłego roku. Stosowne przepisy proceduje już Sejm. Tymczasem eksperci zastanawiają się, czy jawne wynagrodzenia mogą wypłaszczyć...
W idealnym świecie osoby osiągające możliwie niski wiek emerytalny same z siebie decydowałyby się na dalszą pracę. Świat nie jest idealny, dlatego pracujący emeryci są szczególnym dobrem dla polskiego rynku...
Okazuje się, że zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy obejmą nie tylko samo działanie tej instytucji. Główny Inspektor Pracy poinformował ostatnio, że PIP ma zamiar wejść w świat cyfrowy i nadążać...
Mobbing w firmie stanowi poważny problem dla samego przedsiębiorcy. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy dopuszcza się go ktoś inny, na przykład kierownik zarządzający jakąś grupą pracowników. Nie chodzi mi nawet o...
