Dla PIP oświadczenie zleceniobiorcy o wyborze tej formy zatrudnienia to świstek papieru. Przepisy zaś podpowiadają, że to łagodne podejście.
Praca w Wielkanoc dotyczy setek tysięcy Polaków — od służb mundurowych, przez lekarzy i pielęgniarki, po kierowców i ochroniarzy. Niedziela i Poniedziałek Wielkanocny to dni ustawowo wolne od pracy, ale Kodeks...
Wydawać by się mogło, że nowe zasady ustalania stażu pracy uderzą w przedsiębiorców. Sektor prywatny nie odczuje ich jednak zbyt bardzo.
Zaryzykowałbym stwierdzenie, że analogowe śledzenie pracownika poza firmą w ramach kontroli jego czasu pracy jest całkowicie legalne.
Zdalne spotkanie, można popracować w domowym zaciszu, w spokoju… No właśnie, w spokoju. Ale jak można być spokojnym, kiedy w obecnym świecie powstają kolejne narzędzia AI, które niekoniecznie są skoncentrowane...
Niektórzy pracodawcy oferują zatrudnionym osobom wyłącznie zajęcie na część etatu. To frustrujące, zwłaszcza gdy stale poszerzają personel. Na szczęście istnieją metody, aby temu przeciwdziałać. Czasy pracy na...
Dodałeś nakładkę "Open to Work" na LinkedIn, a następnego dnia wylądowałeś na dywaniku u szefa, lub co gorsza wyleciałeś dyscyplinarnie? Niestety, wciąż zdarzają się pracodawcy, którzy traktują rozglądanie się...
Dorabiasz po godzinach, żeby zarobić trochę grosza i spiąć domowy budżet, a twój szef wzywa cię na dywanik i grozi zwolnieniem? Powołuje się na nielojalność i rzekomy zakaz konkurencji? To nie powód do paniki...
Praca przy komputerze to powszechna forma wykonywania obowiązków służbowych w biurach. Jednak pracownicy mają prawo do krótkiej przerwy podczas każdej godziny pracy przed monitorem. 5-minutowa przerwa nie może...
Utrata możliwości terminowego powrotu z urlopu z powodu odwołanego lotu czy zablokowanej przestrzeni powietrznej to sytuacja, która wymaga od pracownika zachowania zimnej krwi i znajomości przepisów. Choć...
Odpowiedzialność materialna pracownika wynika z przepisów kodeksu pracy i "nadpisuje" rozwiązania cywilnoprawne.
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika na wypowiedzeniu jak najbardziej jest możliwe. Przesłanki są dokładnie te same.
Przez ponad dwie dekady polskie prawo pracy podchodziło do mobbingu z podobną skutecznością, co kartka z napisem „mobbing jest zakazany" przyklejona do lodówki w pokoju socjalnym. 17 lutego 2026 roku Rada...
Zostajesz po godzinach trzeci raz w tygodniu i zaczynasz się zastanawiać, czy to w ogóle legalne. Ile godzin nadliczbowych może maksymalnie przepracować pracownik w miesiącu? Wbrew pozorom Kodeks pracy nie...
Dostajesz informację, że od przyszłego miesiąca będziesz zarabiać mniej. Bez negocjacji, bez twojego podpisu, bez wyjaśnień. Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie bez zgody pracownika? Odpowiedź brzmi:...
Zwolnienie z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – likwidacja stanowiska, redukcja etatów, reorganizacja firmy – to sytuacja, w której pracownik ma prawo do odprawy pieniężnej. Ale ile wynosi...
Większość z nas ma konto na Facebooku lub innym portalu społecznościowym. Wielu z nas korzysta z nich codziennie, komentując różne posty, wydarzenia, dzieląc się zdjęciami, a czasami także… opiniami na temat...
Okazjonalna praca zdalna to instytucja, która w praktyce ma ograniczone zastosowanie. Wszystko przez podejście szefów oraz ustawodawcy.
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony — to jedno z najczęstszych pytań pracowników planujących zmianę zatrudnienia lub obawiających się zwolnienia. Odpowiedź kryje się w art. 36...
Zmieniasz pracę w lipcu i nagle okazuje się, że z 26 dni urlopu zostało ci u nowego pracodawcy raptem 11. Albo gorzej – u poprzedniego wykorzystałeś już 18 dni, a nowy kadrowy informuje cię, że przysługuje ci...
