Choć przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw przekroczyło już 9 tys. zł brutto, a bezrobocie jest na historycznie niskim poziomie, polscy pracownicy wciąż nie są zadowoleni z wysokości swoich...
Wydawałoby się, że klasowe społeczeństwo to relikt odległej przeszłości. W praktyce jednak posługiwanie się tego rodzaju podziałami pojawia się coraz częściej. W ostatnich latach uwydatniła to nieistniejąca...
Wynagrodzenie zasadnicze niższe od płacy minimalnej to czysty absurd. Pracodawca i tak nie może zapłacić zatrudnionemu na umowie o pracę mniej, niż wynosi obowiązująca w danym roku najniższa krajowa. Tym samym...
Zmiana w Kodeksie pracy dotycząca wprowadzenia obowiązku informowania o proponowanym wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę, będzie miała wpływ nie tylko na oferty pracy pracodawców polskich firm. Również...
Powiedzenie „nie starcza mi do pierwszego” jest popularne nie tylko w Polsce. W wielu krajach (w tym u nas), przyjęło się, że wypłatę dostajemy co miesiąc. Oprócz wyjątkowych przypadków, w których pracownicy...
Jako społeczeństwo regularnie jesteśmy karmieni różnymi mitami związanymi z pracą. Stąd w mediach często mówi się np. o tym, że jeśli podejmiemy zatrudnienie związane z naszą pasją, powinno nam to...
Z raportu „Barometr Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że kobiety częściej niż mężczyźni znajdują się w grupach o najniższych zarobkach. Zarobki kobiet nie napawają optymizmem, ponieważ ponad...
Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia, to mechanizm stosowany np. w Wielkiej Brytanii czy Belgii. Polega on na rezygnacji przez pracownika z części wynagrodzenia brutto na rzecz świadczeń...
Z badań wynika, że pracownicy wykazują obecnie bardzo niski poziom zaufania do pracodawców. To niesie za sobą szereg konsekwencji, które dotykają wielu gospodarstw domowych nie tylko w Polsce, ale także za...
Wnioski płynące z najnowszego raportu płacowego Hays Polska nie są zbyt optymistyczne. Mniej firm niż rok temu planuje podwyżki dla swoich pracowników. Dodatkowo nie będą one zbyt wysokie. To kolejny dowód na...
W 2026 r. w życie wchodzą przepisy unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Od tego momentu w całej Unii Europejskiej jawność wynagrodzeń w firmie...
Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która...
Różnice w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami w Polsce wciąż pozostają wyraźnym problemem. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego przeciętna różnica w zarobkach obu płci wynosi około 13 proc....
W internecie wybuchło poruszenie, bo Prezes NBP Adam Glapiński przyznał sobie podwyżkę. Trzeba przyznać jedno – jego zarobki wyglądają naprawdę solidnie. Przy tej okazji dowiedzieliśmy się także o jednej...
Choć wydawać by się mogło, że w Polsce nie zarabia się tak dobrze jak w Stanach Zjednoczonych, to nadchodzące zmiany w prawie mogą nieco zmienić tę perspektywę. Od 1 stycznia 2025 roku minimalna stawka...
Od dawna mówił się, że najem pożera pensje. W tym roku jednak ceny najmu głównie spadały. Niestety na razie nie poprawiło to sytuacji mieszkaniowej Polaków. Już w marcu ceny najmu wynosiły co najmniej 30%...
Czy można godnie przeżyć od wypłaty do wypłaty, pracując za najniższą krajową? To zależy m.in. od miejsca zamieszkania, wielkości rodziny i stanu zdrowia. Według badaczy z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych...
Aż 57% przedsiębiorstw podniosło pensje swoim pracownikom w pierwszych czterech miesiącach roku. Z kolei 36% zamierza z kolei zdecydować się na ten krok w najbliższym czasie. Podwyżki wynagrodzeń w 2024 roku...
Dyrektywa 2023/970, dotycząca jawności płac, wejdzie w życie 7 czerwca 2026 roku, jednak organizacje, szczególnie te zatrudniające ponad 150 pracowników, powinny rozpocząć przygotowania już teraz. Dyrektywa...
Zgodnie z rządowymi planami już niedługo wysokość minimalnego wynagrodzenia będziemy wyznaczać w nowy sposób. Najniższa krajowa będzie po prostu jakimś procentem przeciętnego wynagrodzenia podawanego przez...
